二零二五年度解聘勞動關(guān)系協(xié)議書-建筑行業(yè)員工離職協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解聘勞動關(guān)系協(xié)議書——建筑行業(yè)員工離職協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議概述本協(xié)議旨在明確雙方在解聘勞動關(guān)系過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。2.解聘原因乙方因______原因（如個人原因、公司原因等）提出解除與甲方之間的勞動關(guān)系。3.解聘時間乙方同意于______年______月______日解除與甲方之間的勞動關(guān)系。二、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為______元。2.支付方式經(jīng)濟補償金將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內(nèi)支付，支付方式為______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。三、離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在離職前______個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。2.工作交接乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作連續(xù)性和保密性。四、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容進行保密。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)，保密期限為______年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否繼續(xù)聘用乙方。有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保其工作行為符合公司利益。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法律法規(guī)的勞動條件和福利待遇。對乙方在工作中的合法權(quán)益予以保護，確保其隱私不被侵犯。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出離職申請，并享有法定的離職待遇。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。保守公司秘密，不得泄露或傳播公司機密信息。六、離職流程1.離職申請乙方需提前______個工作日向甲方提出離職申請，并說明離職原因。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)完成所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交接工作等。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的______個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。七、離職待遇1.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.社會保險和公積金甲方應(yīng)確保乙方在離職時社會保險和公積金賬戶余額的正確結(jié)算。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金，應(yīng)按法律規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。如甲方違反約定，導(dǎo)致乙方在離職過程中遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按約定履行離職手續(xù)，或泄露公司機密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。如乙方違反約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___