簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書樣本

第第頁(yè)合同編號(hào):________簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書樣本三甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼6/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)6一、主體與目的本合同由以下當(dāng)事人簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【公司名稱】乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【姓名】鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具備招聘、雇傭員工的資格。2.雇員具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有完全民事行為能力，愿意受雇于雇用單位。本合同的目的在于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)合作共贏。背景如下：1.雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘具備相應(yīng)技能和能力的雇員。2.雇員具備雇主要求的技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為雇主勞動(dòng)。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定雇員工資為【月工資】元人民幣（大寫：【人民幣整】元），該工資為稅前金額。2.支付方式：雇主應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式按月支付雇員工資。每支付一次，雇主應(yīng)向雇員相應(yīng)的工資支付憑證。3.支付賬戶：a.雇員應(yīng)在簽訂本合同后五個(gè)工作日內(nèi)，向雇主本人有效的銀行賬戶信息。b.雇主應(yīng)在每月【指定日期】日前，將雇員工資足額劃轉(zhuǎn)到雇員的銀行賬戶。4.工資支付時(shí)間：雇主應(yīng)保證每月按時(shí)支付雇員工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。5.加班工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，雇員加班工資按照不低于工資的百分之一百五十支付。法定節(jié)假日加班工資按照不低于工資的百分之三百支付。6.獎(jiǎng)金與福利：a.雇員按照雇主規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利待遇。b.雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.工資調(diào)整：根據(jù)雇主經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，雙方可協(xié)商一致調(diào)整雇員工資。本合同價(jià)格與支付條款的約定，旨在保障雇員合法權(quán)益，同時(shí)確保雇主合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述約定，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：a.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【合同期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。b.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：a.雇員的工作地點(diǎn)為雇主所在地的【工作地點(diǎn)】。b.如雇主因業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇員工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知雇員，并與雇員協(xié)商一致。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：a.雇主權(quán)利與義務(wù)：-雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員工資，并必要的工作條件。-雇主有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行工作安排、管理和考核。-雇主應(yīng)保障雇員在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的合法權(quán)益。b.雇員權(quán)利與義務(wù)：-雇員有權(quán)按照合同約定獲得工資及福利待遇。-雇員應(yīng)按照雇主的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。-雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，不得泄露雇主商業(yè)秘密。4.違約責(zé)任：a.雇主未按約定支付雇員工資的，應(yīng)按逾期支付金額的每日千分之五向雇員支付違約金。b.雇員違反合同約定，泄露雇主商業(yè)秘密或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給雇主造成的損失。c.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本部分明確了雙方的履行期限、履行地點(diǎn)、權(quán)利與義務(wù)以及違約責(zé)任，旨在確保雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益得到保障，同時(shí)規(guī)范雙方行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：a.雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。b.雇員在合同期間及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，不得向任何第三方泄露雇主的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.雇主應(yīng)對(duì)雇員的個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)雇員同意，不得對(duì)外公開(kāi)或泄露。2.爭(zhēng)議解決：a.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：a.本合同的變更、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。b.在以下情況下，雇主可以解除本合同：-雇員嚴(yán)重違反合同條款，給雇主造成重大損失；-雇員因病或意外事故無(wú)法履行合同；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。c.在以下情況下，雇員可以解除本合同：-雇主未按照約定支付工資或勞動(dòng)條件；-雇主違反法律法規(guī)，損害雇員合法權(quán)益；-雙方協(xié)商一致解除合同。本部分明確了保密條款、爭(zhēng)議解決及合同變更與解除的相關(guān)事項(xiàng)，有助于確保雙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益，規(guī)范雙方行為，減少合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本部分約定，共同維護(hù)合同的有效性和穩(wěn)定性。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a.本合同項(xiàng)下的所有通知、文件和通信，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過(guò)以下方式送達(dá)對(duì)方：-直接送達(dá)：將文件直接送至對(duì)方指定的地址；-郵寄送達(dá)：通過(guò)掛號(hào)信或特快專遞方式寄送至對(duì)方指定的通訊地址；-電子送達(dá)：通過(guò)電子郵件或雙方同意的其他電子通信方式。b.通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過(guò)三日視為送達(dá)，除非收到通知的一方提出異議并合理理由。2.其他條款：a.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。b.本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.簽字蓋章：a.本合同由雙方代表簽字并加蓋公章后生效。b.以下無(wú)正文。甲