2025年度兼職會(huì)計(jì)人員招聘與勞務(wù)派遣合同范本

2025年度兼職會(huì)計(jì)人員招聘與勞務(wù)派遣合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：（招聘單位名稱）住所地：（招聘單位住所地）法定代表人：（招聘單位法定代表人姓名）乙方：（勞務(wù)派遣單位名稱）住所地：（勞務(wù)派遣單位住所地）法定代表人：（勞務(wù)派遣單位法定代表人姓名）鑒于：1.甲方因工作需要，決定招聘兼職會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。2.乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為甲方提供兼職會(huì)計(jì)人員。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘人數(shù)及職責(zé)1.招聘人數(shù)：_人_。（1）按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；（2）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃等工作；（3）協(xié)助甲方建立健全財(cái)務(wù)管理制度；（4）完成甲方交辦的其他工作。二、派遣人員條件4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法律法規(guī)；5.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。三、派遣期限1.派遣期限：自_年_月_日至_年_月_日。2.如甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)派遣期限。四、工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為甲方所在地。五、工作時(shí)間和休息休假1.派遣人員的工作時(shí)間為每周_天，每天工作_小時(shí)。2.派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。六、工資及福利待遇1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)元。2.派遣人員的福利待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、合同解除與終止（1）派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）派遣人員違反國(guó)家法律法規(guī)。（1）甲方未按時(shí)支付派遣人員工資及福利待遇；（2）甲方未按約定提供工作條件。3.合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策處理派遣人員的相關(guān)事宜。八、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付派遣人員工資及福利待遇，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資及福利待遇的_倍。2.乙方未按約定派遣人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人數(shù)乘以派遣期限內(nèi)每月工資總額的_倍。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：_________________年_月_日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所提及的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方在本合同中的作用是為了保證合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)，或者履行特定的監(jiān)管職責(zé)。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）中介方：若因中介方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或派遣人員不符合約定條件，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方支付給乙方的勞務(wù)派遣費(fèi)用的_%。（2）擔(dān)保方：若因擔(dān)保方提供的擔(dān)保存在虛假或不足，導(dǎo)致甲方遭受損失，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：監(jiān)管機(jī)構(gòu)在履行監(jiān)管職責(zé)過程中，若因監(jiān)管行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。三、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方的權(quán)利：（1）中介方：有權(quán)獲得甲方支付的中介服務(wù)費(fèi)用。（2）擔(dān)保方：有權(quán)獲得甲方支付的擔(dān)保費(fèi)用。（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：有權(quán)依法對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.第三方的義務(wù)：（1）中介方：應(yīng)協(xié)助甲方招聘符合條件的人員，并確保人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確。（2）擔(dān)保方：應(yīng)按照約定提供擔(dān)保，并確保擔(dān)保的履行。（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：應(yīng)依法履行監(jiān)管職責(zé)，保障合同履行。3.第三方的責(zé)任：（1）中介方：對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的人員信息不實(shí)、招聘流程不規(guī)范等責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）擔(dān)保方：對(duì)擔(dān)保虛假或不足的責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：對(duì)監(jiān)管不力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、第三方介入的附加條款1.甲方與乙方在簽訂本合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方。2.第三方的介入應(yīng)征得甲乙雙方同意，并在合同中明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入后，原合同條款中與第三方無(wú)關(guān)的部分仍然有效。4.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方合同條款履行各自義務(wù)。5.第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲方招聘符合條件的人員，并確保人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確。（2）第三方對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的人員信息不實(shí)、招聘流程不規(guī)范等責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。2.第三方與乙方之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成派遣人員的招聘工作。（2）第三方對(duì)派遣人員的招聘、篩選等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)。（3）第三方對(duì)派遣人員的招聘質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方與派遣人員之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)確保派遣人員符合合同約定的條件。（2）第三方對(duì)派遣人員的招聘、篩選等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)。（3）第三方對(duì)派遣人員的招聘質(zhì)量負(fù)責(zé)。六、第三方介入的流程1.甲方與乙方在簽訂合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方。2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及第三方合同條款履行各自義務(wù)。3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同履行。4.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同終止。5.第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他1.本部分內(nèi)容為本合同的一部分，與合同具有同等法律效力。2.本部分內(nèi)容未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員資質(zhì)證明：包括但不限于派遣人員的學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書等，用以證明派遣人員符合合同規(guī)定的條件。2.勞動(dòng)合同：派遣人員與乙方的勞動(dòng)合同，用以證明派遣人員與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。3.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)說明派遣人員在甲方的工作職責(zé)和權(quán)限。4.工作計(jì)劃及進(jìn)度表：由甲方制定，用于記錄和跟蹤派遣人員的工作進(jìn)度。5.財(cái)務(wù)報(bào)表：派遣人員編制的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等。6.稅務(wù)申報(bào)材料：包括但不限于增值稅申報(bào)表、企業(yè)所得稅申報(bào)表等。7.工作記錄：記錄派遣人員在甲方工作的詳細(xì)情況，包括但不限于工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作成果等。8.保密協(xié)議：甲方與派遣人員簽訂的保密協(xié)議，用以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。9.第三方合作協(xié)議：如涉及第三方介入，則需提供第三方合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。10.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告：派遣人員工作完成后，由甲方或第三方出具的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付派遣人員的工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資及福利待遇的_%。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付上月工資，若甲方未按時(shí)支付，則應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)派遣符合條件的人員，或者派遣的人員不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人數(shù)乘以派遣期限內(nèi)每月工資總額的_倍。示例：乙方應(yīng)在甲方通知的招聘時(shí)間內(nèi)完成人員派遣，若乙方未能按時(shí)完成，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理派遣人員的相關(guān)事宜。示例：派遣人員在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除合