二零二五年度股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股權(quán)期權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)對(duì)象乙方為公司員工，具體激勵(lì)對(duì)象名單由甲方確定。2.激勵(lì)方式甲方將向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，乙方在滿足一定條件后可按約定價(jià)格購買公司股份。3.激勵(lì)條件乙方需在公司工作滿一定年限，并達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。二、股權(quán)期權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)期權(quán)數(shù)量甲方將向乙方授予______股股權(quán)期權(quán)。2.股權(quán)期權(quán)行權(quán)價(jià)格股權(quán)期權(quán)行權(quán)價(jià)格為______元/股。三、行權(quán)時(shí)間與地點(diǎn)1.行權(quán)時(shí)間乙方可在滿足激勵(lì)條件后，自股權(quán)期權(quán)授予之日起______年內(nèi)行權(quán)。2.行權(quán)地點(diǎn)乙方可在公司指定的地點(diǎn)或通過公司認(rèn)可的線上平臺(tái)行權(quán)。四、員工持股計(jì)劃1.持股比例乙方通過行權(quán)獲得的股份，將占公司總股本的______%。2.持股期限乙方持有的股份，自行權(quán)之日起______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方持有的股權(quán)進(jìn)行監(jiān)管，確保其符合公司治理和激勵(lì)計(jì)劃的要求。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，及時(shí)向乙方發(fā)放股權(quán)期權(quán)。為乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的培訓(xùn)和咨詢。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定行使股權(quán)期權(quán)。有權(quán)獲得公司股權(quán)帶來的收益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行員工職責(zé)。按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，履行相應(yīng)的股權(quán)義務(wù)。六、股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行1.行權(quán)程序乙方在滿足股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定的條件后，可向甲方提出行權(quán)申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到行權(quán)申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行審核，并通知乙方審核結(jié)果。2.行權(quán)限制乙方持有的股權(quán)期權(quán)在行權(quán)后的一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止1.合同終止條件（1）乙方離職或退休；（2）乙方違反公司規(guī)章制度或激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定；（3）公司發(fā)生重大變故，如合并、分立、破產(chǎn)等。2.合同終止程序發(fā)生合同終止條件時(shí)，甲方應(yīng)通知乙方，并按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定處理乙方持有的股權(quán)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計(jì)劃的組成部分，具有與本計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計(jì)劃的履行問題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、員工持股比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自計(jì)劃簽訂之日起至計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、計(jì)劃生效與有效期1.生效本計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___