企業(yè)管理安全應急預案備案版-油田企業(yè)管理規(guī)范

企業(yè)管理安全應急預案備案版-油田企業(yè)管理規(guī)范

安全應急預案備索收

--油田企業(yè)(HSE)管理規(guī)范

1您崗

本標準規(guī)定了中國石油化工集團公司油田企業(yè)(以下簡稱企業(yè))安全、環(huán)境與

健康(HSE)?管理規(guī)范和媼制企業(yè)安全、環(huán)境與健康(HSE)管理體余實施程序的基本

要求。

本標準適用于中國石油化工集團公司(以下簡稱公司)所屬油田企業(yè)安全、環(huán)

境與健康(HSE)管理工作。

3定義

本標準采用下列定義。

3.1要素

安全、環(huán)境與健康管理中的關鍵因素。

3.2事故

連成無亡、職業(yè)病，傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的事件。

3.3危害

可能造成人員傷害，職業(yè)病、財產(chǎn)力員失，環(huán)境破壞的根源或狀思。

3.4風險

發(fā)生特定危害的可能性或發(fā)生事件結(jié)果的產(chǎn)重性。

3.5風險評價

依照現(xiàn)有的專業(yè)經(jīng)驗、評價標準和準則，對危害分析結(jié)果做出到斷的過

程。

3.6審核

判別管理活動和有關過程是否符合計劃安耕，這些安排是否得到有效實卷，為

統(tǒng)地膾證企業(yè)實地安全，環(huán)境與健康方針目標的過程。

3.7評審

高層管理者對安全、環(huán)境與健康管理體余的適應性及其執(zhí)行情況進行正式評審

審。評審包括有關安全、環(huán)境與健康管理中存在的問題，方針、法規(guī)以及因外部

條件改變而提出的新目標。

3.8資源

實購安全、環(huán)境與健康管理體條所需的人員，資金、設也、設備、技術等。

3.9安全、環(huán)境與健康管理體條

指實施安全、環(huán)境與健康（以下簡稱HSE）管理的組敘凱構(gòu)、職責、做決、程

序、過程和生源等構(gòu)成的整體。

3.10不符合

任何能夠直接或4間接造,成傷亡、職業(yè)病.財產(chǎn)損失、環(huán)境污染事件；適背作業(yè)

林準、規(guī)程、規(guī)章的行為；與管理體系要求產(chǎn)生的偏差。

3.11管理者代表

由最需領導者任命，在企業(yè)內(nèi)代表最禹領導者履行HSE管理職能的人員。

3.12業(yè)主

合同情況下的接交方，即在一定的區(qū)域內(nèi)簽定租約，并按租約要求付款的個人

人、伙伴、公司或團體。

3.13承包商

合同情況下的供方，即由業(yè)主或操作者雇傭來完成某些工作或提供服務的個人

人、部門或J合作者O

3.14供應商

合同情況下的供方，即為業(yè)主或操作者提供原料、材料、設此、設備等供應的

個人、部門或合作者。

4HSE管理體系要素

HSE管理體余由十項要素構(gòu)成。

企業(yè)應建立并遵守國彖有關HSE方面的法律、法規(guī)和標準的程序。

企業(yè)是HSE管理體系實施的主體，企業(yè)及二級單位的景禹管理者應依據(jù)本林

準的要求，明確HSE管理者代表和HSE管理體系組織機構(gòu)；組建HSE管理委員

會和HSE管理部門；明確和落實各級組織和人員的HSE職責。在開展HSE現(xiàn)狀

調(diào)查分析的基礎上，納制出簡明、適用的《企業(yè)HSE管理體余實趨程序》。當體系

標準和HSE規(guī)范沒有相關規(guī)定時，可選用企業(yè)內(nèi)部合適的企業(yè)林準或規(guī)章制度。

企業(yè)應建,立各級組織和人員的HSEq標、HSE表現(xiàn)、HSE職責、HSE業(yè)績的

考核獎懲制度。

企業(yè)應通過開展各種形式和層次的HSE培訓，將《企業(yè)HSE管理體條實施

程序》的具體要求傳達給全體員工和相關方，企業(yè)員工和粕關方應貫徹執(zhí)行。

《企業(yè)HSE管理體條實施程序》經(jīng)企業(yè)錄高管理者批準發(fā)布并投入運行。企

業(yè)應通過審核、評審，實現(xiàn)持續(xù)改進，不斷提高HSE管理水平。

4,1領導承諾、方針q標和責任

4.1.1總則

公司或HSE管理上應有明確的承諾和形成文件的方針日標，需層管理者通過

提供資源，通過考核和審核，不斷改善公司的HSE業(yè)績。

4.1.2領導承諾

4.1,2.1承諾的原則

a）企業(yè)及二級單位的最高管理者是HSE的第一責任人，對HSE應有形成文件

的承諾，確保承諾轉(zhuǎn)變?yōu)槿恕⒇?、物的支持，并向員工和社會保證，本單位建立

的HSE管理程序行之有效。

b）各級管理者通過周住的HSE表率，樹立正確的行為榜杼，不斷強化和獎勵

正確的HSE行為。

c）各級管理者應確保全體員工、承包商和其他有關人員做到信息反饋及時，

積極參與刊HSE不斷改進的過程中。

4.1.2.2承諾要求

a）企業(yè)分為5個管理層次提供HSE承諾。依據(jù)國家和當?shù)卣姆?、法?guī)、

規(guī)定和賽源條件，接照合法、可行的原則，向社會和員工提供公開、明確的承諾。

b）企業(yè)可檢公司忍體承諾原則獨立向社會和員工提供承諾。各二級單住、三

級單住.項H經(jīng)理部和此工作業(yè)隊原則上對內(nèi)提出承諾，當其獨立對外組軌項目時

時，經(jīng)授權可向外提出承諾。

4.1.2.3承諾的內(nèi)泰

a）遵守所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī)，尊重當?shù)氐娘L俗習慣，在所有的業(yè)務

領域?qū)SE的態(tài)度始終如一；

b）企業(yè)的各級管理者.每位員工對企業(yè)的HSE事務都負有義不袞碎的責任，

HSE表現(xiàn)是企業(yè)獎勵和聘用員工和承包商的重要依據(jù)；

c）HSE管理的最終目的，是最大F艮度地不發(fā)生事故、不敢害員工健康、不破

壞環(huán)境；

d）保護生杰環(huán)境，建設清法生產(chǎn)企業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

e）向社會公開我們的HSE表現(xiàn)，廣漢征求社會各界的意見，不斷提嵩企業(yè)的

HSE管理水平；

f）為保證HSE管理體系的實卷和百林的實現(xiàn)，提供必要的人力、物力和財力

資源支持。

4,1、2.4承諾的形式

a）企業(yè)、二級單校的承諾應在各自的HSE管理文件中以書面形式提出；

b）三級單住、項目部和拈工作業(yè)隊獨立對外提供承諾時，其承諾應我HSE管

理實卷程序中以書面形式提出；

c）各級承諾應由相應的康嵩管理者簽字，報上級HSE管理部門各紊。

4.1.3方針日標

4,1、3.1制定HSE方針目標的要求

a）HSE方針目標由企業(yè)信富管理者發(fā)布；

b）企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)管活動都應滿足HSE管理的各項要求；

c）與企業(yè)其他方針保椅一致，并具有同等重要性；

d）能夠得到各級組釵的貫徹和實氈；

e）公眾易于獲得；

f）符合或高于相關法律和法規(guī)的要求；

g）盡可能有效地減少企業(yè)的業(yè)務活動對HSE帶來的風盒和危害；

h）方針目林發(fā)布后，由HSE管理部門組織相關職能部門分斛成具體指標，各

職能部門應將方針目標納入年度工作計劃，組織實施并定期金核和評審。

4、1.3、2企業(yè)HSE方針

安全第一，預防為主；

全員動手，琮合治理；

改善環(huán)境，保護健康；

科學管理，持續(xù)發(fā)展。

4.1.3.3HSE目標

a）通過對員工進行HSE宣傳教育和培訓，不新提高員工的HSE意識，提嵩自

救、互救能力和專業(yè)技能；

b）徽大F艮度地查出噫患，使事故發(fā)生率逐年中低；杜絕重大、特大事故；創(chuàng)

連前好的工作和生活環(huán)境，確保員工的健康與安全；

c）盡可能減少環(huán)境污染，保護生太平衡，將環(huán)境影響降低到景低程度，杜絕

重大、特大話親事故；

d）通過HSE管理體條的有效實地，追求最大限度的不發(fā)生事故、不損害人身

健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國際一端的HSE業(yè)績。

4.1.3、4企業(yè)HSE管理原則

全員、全過程、全天候、全方住。

4.1,4責任

a）企業(yè)的最需管理者作為HSE管理工作的第一責任人，應建立HSE管理體

東，實施妾全、環(huán)境與健康一體化管理；

b）企業(yè)的各級管理者應通過自身的HSE表率，樹立正確的行為榜樣，不斷強

化和獎勵正確的HSE行為；

c）企業(yè)的各級職能部門應為HsE的管理活動的提供具體的行動支椅，并定期

對管理體系進行審核，不新完總管理體系；

d）企業(yè)的各級職能部門應定期編制年度HSE管理報告，總集取得的進展并規(guī)

劃將采取的描施；

e）企業(yè)的高屋管理者要建.立明確的HSE目標、聯(lián)責和HSE業(yè)績考核辦法，并

配置相應的資源；

f）企業(yè)的HSE管理工作應從設計抓起，最高管理者應組織制定設計部門高層

管理者和專業(yè)設計人員的HSE職責，并定去設計審查保障體系；

g）企業(yè)的姨高管理者應重視風險評價加隱患治理工作，保證資金技術投入；

h）企業(yè)的京禹管理者應致力于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，組紀生產(chǎn)符合環(huán)保要求

的清潔產(chǎn)品，保護生產(chǎn)，生活和生志環(huán)境。

4.2組敘機構(gòu).職責、濟源和文件控制

4.2.1總則

a）企業(yè)應建立組織機構(gòu)并明確職責，合理配置人力、財力和物力資源；

b）企業(yè)應制定嚴格的培訓考核制度，廣泛開展培訓，提高全體員工的意識和

技能；

c）企業(yè)應有效地控制HSE管理文件，為實施HSE管理提供切實可行的依據(jù)。

4.2?2組織機構(gòu)

4.2、2.1機構(gòu)設置

企業(yè)應設立安全、環(huán)境與健康管理委員會（簡稱HSE管理委員會），HSE管理

委員會辦公空設在HSE管理加門，負責企業(yè)HSE管理的?筆工作。

4.2.2.2企業(yè)HSE?管理委員會人員組成

主任：局長（企業(yè)最高管理者）

副主任：分管HSE副局長（企業(yè)管理者代表）

成員：由企業(yè)副總師以上有關領導及勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、基建、計劃、財

務，人事、勞資、設備、技術及督、安全、環(huán)保、衛(wèi)生、辦公室等職能部門負責人

組成。

4.2、3HSE職責

4.2,3、1HSE管理委員會職責

a）貫徹軌行國彖、地方政府和上級有關HSE方針、政策、法律、法規(guī)和標準；

b）負責審定企業(yè)HSE方針目標，作出HSE重大決策；

c）負責審定年度HSE工作計劃，并監(jiān)督實卷；

d）定期聽取階段或年度HSE管理情況報告，研究解決HSE管理中的重大問

題；

e）決定開展HSE檢查的方式、方法、時間和內(nèi)參；

f）按“'蚓不放過”的原則，研究型大事?故的處理決定并及時結(jié)唳。

4,2、3,2局長（企業(yè)最高管理者）職責

a）企業(yè)最高管理者是企業(yè)HSE管理的第一責任人，對企業(yè)的HSE管理負全面

責任；要落實HSE方針；

b）嚴格執(zhí)行國家有關安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和標

準；宴始終把HSE的方針、原則、政策杷握好，研究的新情況、新問題，深入版

好本單住工作；

c）明確HSE分管領導（企業(yè)管理者代裊），在HSE管理事務中代表其行使職權；

d）主持召開HSE管理委員會會雙，制定本企業(yè)的HSE方科目林，主持企業(yè)

HSE管理體東實四程序的管理評審，及時解決企業(yè)在HSE管理中的重大問題；

e）負責建立并落實全員HSE責任制，做到堅持制度；檢參并考核同級副職和

所屬單住正職HSE職責落實情況；

f）審定HSE規(guī)劃和計劃，確定本企業(yè)HSE目標。簽發(fā)HSE規(guī)章制度，審枇重

大安全技術措施和隱患治理計劃，對企業(yè)內(nèi)的重大隱患要做到心中有效，要舍得杷

濟金花在隱患治理上，切實保證HSE賽金投入，不斷改善勞動條件；

g）負責健全HSE管理機構(gòu)，充實專職HSE管理人員，聽取HSE管理匯報，決

定HSE管理的重大獎懲；

h）組軌對重大事故的調(diào)查處理，落實事故"R不放過”原則，執(zhí)行發(fā)生重大、

特大事故時到公司匯報制度；

i）執(zhí)行公司關于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，落實安全保證基金的徼納，審

批返回基金的使用，族規(guī)定提取安全技術柑花經(jīng)會；

j）制定景高管理者年度HSE管理工作計劃，抓好技術改迨和基本建設“三同時

時”，部署工作時HSE工作要同時布置、同時落實、同時檢套，并逐條落實在當

年具體工作中。

4.2,3.3克委書記職責

a）對企業(yè)貫徹國家、公司的HSE方針、政策起保證、監(jiān)督作用；

b）法同最高管理者搞好HSE方針、政策、法令、制度的宣傳教育，發(fā)揮各級

?克姐織在企業(yè)HSE管理工作中的監(jiān)督保證作用，教育干部在HSE管理工作中起

好模篦帶頭作用，提離干部的HSE意詼；

c）彷助最高管理者檢查并考核同級副職和隸屬單校正職mE則責落實情況；

d）俗同最高管理者忍結(jié)推廣HSE管理先近經(jīng)驗，在雙文期評比和評選先進單

住和個人時，要杷HSE業(yè)績作為重要內(nèi)今；

e）支持景嵩管理者關于HSE管理工作獎懲，交椅工會、團委開展群眾性的

HSE競賽澹動；

f）制定克委書記年度HSE管理工作計劃，并逐條落實在當年具體工作安排中。

4.2,3.4分管HSE副局長（企業(yè)管理者代表）職責

a）負責HSE管理工作，督促主管部門屐行其職責，負責組織本企業(yè)HSE業(yè)績

的考椽；

b）組織制定、修訂和審枇HSE規(guī)章制度、安全技術掾作規(guī)程和安全技術措施

計劃并組軌實卷，檢規(guī)定負責返回安?；鸬氖褂霉芾?；

c）組較安全生產(chǎn)大檢查，雄實重大事故隱患的整改，負責審批一級動火；

d）協(xié)助最高管理者進行HSE管理決策；

e）負責組織HSE培訓、教育和考核工作；

f）定期召開HSE管理工作會議，分析企業(yè)HSE動忠，組織企業(yè)HSE管理體余

實施程序的內(nèi)部審核，及時斛決HSE管理中存在的問題，定期向最高管理者匯報

HSE管理體條的運行情況；

g）組較重大事故的調(diào)查處理，落實“四不敢過”原則，升到公司匯報；

h）制定管理者代表年度HSE管理工作計劃，并逐條落實在當年具體工作中。

4.2,3,5黨委副書記職責

a）貫徹執(zhí)行國家、公司的HSE方針、政策，健全HSE組釵機構(gòu)，百乙備HSE管

理干部，加強對HSE管理體余的監(jiān)督；

b）接而“誰主管、誰負責”的原則，對分管條疏HSE管理和業(yè)績的考核工作

負主要責任；

c）及時宣傳克和國家有關HSE的方針、政策，法律和東規(guī)，組織宣傳報道

HSE的先進經(jīng)驗、模范事跡和事故通報;

d）制定克委副書記年度HSE工作計劃，并逐條落實在當年具體工作中。

4.2、3.7設備副局長就責

a）檜照“誰主管、誰負責”的原則，對本企業(yè)設備系統(tǒng)HSE管理和業(yè)績的考

核工作負主要責任；

b）組軌制定、修訂和審枇設備HSE管理規(guī)章制度、設備安全技術規(guī)程，并組

織實卷；

c）堅待貫徹“五同時”的原則，監(jiān)督檢查機動、設備主管部門HSE職責履行

和各項設備安全管理規(guī)章制度軌行情況，及時糾正失職和違蠶行為；

d）負責組織設備明能部門進行上報公司設備事故的調(diào)查,處理，及時向上級

HSE和設備主管部門報告；發(fā)生上報公司重大設備事故或與設備有關事故時，列

公司匯報；

e）制定設備副局長年度HSE管理工作計劃，并逐條雄實在當年具體工作中。

4.2,3.8經(jīng)管副局長職責

a）族照“誰主管、誰負責”的原則，對物密采購.產(chǎn)品銷售余統(tǒng)HSE管理和

業(yè)績的考核工作負主要責任；

b）組織制定、修訂和審枇物資采購、產(chǎn)品銷售部門的HSE規(guī)章制度、安全

技術規(guī)程并組?織實施；

c）堅持“五同時”原則，保證物資供應的原材料，設備、備品、配件等的質(zhì)

量符合國家標準，因質(zhì)量問題造成事故，負責追究有關人員的責任；

d）組釵供應、銷售條統(tǒng)上報公司事故的調(diào)查處理和上報，供應、銷售系統(tǒng)發(fā)

生上報公司重大事故時，到公司匯報；

e）組狼供應、銷售余統(tǒng)的HSE檢查，落實供應銷售京統(tǒng)重大事故晦患的整改；

f）負責供應、銷售系統(tǒng)的HSE數(shù)育和考核工作；

g）定期召開供應，銷烏索兔的InE會議，分析HSE動志，及時箸決HSE管理

中存在的問題；

h）組用供應、銷塔系統(tǒng)開展HSE競?cè)净顒?，總結(jié)推廣HSE?管理工作中的先

進較膾，獎勵先進單傳和個人;

i）制定經(jīng)爸副局長年度HSE管理工作計劃，并耋條落實在當年具體工作中。

4.2,3.9人事（勞費、教育）副局長取責

a）按照“誰主?管、誰負責”的原則，對人事、勞資、教育系統(tǒng)HSE管理和業(yè)

績的考核工作負主要責任；

b）組軌制定、修訂和審批人事、教育東線HSE管理制度、規(guī)定，并組織實選；

c）負責建立、健全各級HSE監(jiān)督管理機構(gòu)，負責配備各級HSE兌督管理技術

人員和安全工程師；

d）負責審批職工I{SE、譴防教育培訓工作計劃，并組織實施；

e）負責干部HSE業(yè)績的考核工作，并將此作為干部政績考核的重要依據(jù)，對

發(fā)生重大、特大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理；

f）制定人李、勞濤,教育副局長（副書記）年度HSE管理工昨計劃，并逐條落實

在當年具體工作中。

4.2、3.10工程（基建）副局長職責

a）族照?誰主管、誰負責”的原則，對工程（基建）條統(tǒng)HSE管理和業(yè)績的考核

工作負主要責任；

b）組軌制定、修訂和審批工程（基定）部門的HSE規(guī)章制度、安全技術規(guī)程并姐

織實趨；

c）負責落實工程項目設計,迄工、驗收中的HSE措施，貫徹執(zhí)行“上同時”

規(guī)定，組織有關部門遂行“N同時”章查，并落實整改措施；因設計、弛工質(zhì)量問

題造成事故，負責追究有關人員的責任；

d）負責審查工程建設項目承包單優(yōu)、四工單伍的資質(zhì)。將HSE責任條款納入

施工承包含同；

e）組軌或參加工程（基建）條統(tǒng)上報公司事故的調(diào)查處理；工程（基建J余統(tǒng)發(fā)生

上報公司重大事故時，到公司匯報；

f）組敘工程（基建）系統(tǒng)的HSE檢查，落實工程（基建）系統(tǒng)重大事故隱.患的整

改；

g）制定工程（基建）副局長年度HSE?管理工作計劃，并逐條落實在當年具體工作

作中。

4,2、3.11財務副局長（總會計師）職責

a）對HSE管理資金的劃柱負全面責任。對分管系統(tǒng)HSE管理和業(yè)績的考核工

作負主要責任；

b）產(chǎn)格執(zhí)行國彖、公司關于企業(yè)安全技術措此經(jīng)費，環(huán)境保護治理線費提取

使用的有關規(guī)定，切實保證對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的資金投入，保證安全技術措施、

環(huán)境保護和隱患整改項@先用到佳，做到?？顚Ｓ?，并監(jiān)督機行；

c）辛查企業(yè)繪蓍計劃時，要同時審查安全技術、環(huán)境保護括拘計劃，并檢查

執(zhí)行；

d）把HSE管理納入經(jīng)濟責任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開陵安全

生產(chǎn)免賽活動，審核各類事故費用支出；

e）認真執(zhí)行公司和企業(yè)有關HSE獎懲制度，對違章和事故罰款及時兌現(xiàn)，并

落實年度獎勵資金；

f）制定財務副局長（總會針師）年度HSE管理工作計劃，并逐條落實在當年具體

工作中。

4.2,3.12紀委書記取責

a）組敘紀檢、監(jiān)察部門有關人員參加重大事故調(diào)查，參與對事故責任人的處

理；

b）組織紀檢、監(jiān)察部門，羨期對企業(yè)領導干部的履行HSE職責情況進行監(jiān)督

檢查；

c）對全局重大事故的調(diào)查處理負寵,索責任，對事故發(fā)生牟位和調(diào)查組不負責

任或有意掩*.事故真相的行為有權予以處理。對玩忽職守，造成特別重大事故的責

任者,交司法部門追究刑事責任；

d）制定紀委書記年度HSE管理工作計劃，并遨條落實在當年具體工作中。

4.2,3.13工會主席則責

a）認真貫徹國家及忍工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并

監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群余紫督在HSE工作中的作用；

b）負責加強對任何單住和個人造犯有關HSE法律、法規(guī)的行為進行監(jiān)督，組

織工會條統(tǒng)開展HSE?宣傳，選行輿論監(jiān)督；

c）組軌職工開展逆奉守紀和預防事故的群眾性活動，支持局長關于HSE工作

的獎懲;

d）組軌工會余統(tǒng)會同有關部門認真開展HSE知識競家和合理化定以活動；

e）關心取工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織工會有

關人員對從事有去有害作業(yè)的人員進行預防性健康療系，抓好女工手動保護工作；

f）參與企業(yè)有關HSE問題的決策，組織工會有關人員參加HSE檢查，參加重

大事故的調(diào)查處理。協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作；

g）制定工會主席年度HSE管理工作計劃，并逐條落實在當年具體工作中。

4.2,3,14總工程師職責

a）族照“誰主管、誰負責"的原則，在工藝、技術方面對企業(yè)HSE工作負主

要責任；

b）不斷加強安全技術管理，積極推廣雜用HSE先進技術和安全防護、環(huán)境保

護設施（裝備），組織研究落實重大事故隱志整改方米；

c）嚴格執(zhí)行“X同時”制度，在組軌新建、改造、廣建工程項百的設計、拐工

加投產(chǎn)時，做到職業(yè)安全衛(wèi)生,環(huán)境保護設地與主體工程同時設計、同時施工、同

時投產(chǎn)；

d）組釵研究解決生產(chǎn)中的重大技術問題，編制、審查、制定HSE標準、安全

技術操作規(guī)程、審批或制定安全技術措施，保證技術上切實可行；

e）參加上報公司事故的調(diào)查，組軌技術力量對事故進行技術原因分析、基定，

提出技術上的改進措施；

f）制定忌工程師年度IBE管理工作計劃，并逐條落實在當年具體工作中。

4.2,3、16HSE管理部門職責

a）貫徹執(zhí)行國家、公司HSE管理的方針、政策、法律、加規(guī)以及公司的規(guī)定

和要求，在HSE管理委員會的領導下負責HSE管理工作；

b）負責HSE目標的分斛和落實；

c）組狼企業(yè)HSE管理體條文件的編制、修訂，對體條的運行情況遂行監(jiān)督和

考癡

d）制定HSE管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行HSE內(nèi)部審核，提出

改此意見，并把體條運行過程中出現(xiàn)的問題及時向管理者代表匯報；

e）彷助管理者代表處理HSE管理體條運行中的各類問題；

f）參加審查新建.、歡丈、力建.工程項百中有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保

護的設計方案，并參加浚工於收；

g）如織制定企業(yè)HSE培例計劃，并邕督檢查其完應情況；

h）組織制定和下達污染防治計劃、限期治理計劃和加污茶量抵制計劃并檢查

和落實；

i）捺國家有關規(guī)定，負責制定職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料

的發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關部門檜規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；

j）檢查督促有關部門和單位搞好HSE裝備的維護、保系和管理工作；

k）建立健全HSE管理網(wǎng)絡，指導基層單住HSE管理工作，加強HSE基礎京設，

定期召開HSE工作會議；

1）在HSE管理委員會領導下，負責對本企業(yè)HSE工作進行考核、評比、獎懲，

會同工會等部門認真開展HSE競賽活動，總結(jié)交流HSE先戰(zhàn)經(jīng)膝，開展HSE技

術研究，推廣HSE科研成梟、先進技術和方法；

m）合同設備部門負責鍋妒、壓力參器、壓力管道和大機組的幺督工作；

n）深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并防助斛決有關HSE管理問題，糾正造章作業(yè)，

遏到緊急情況有權停止其作業(yè)，并立即報告有關領導；

o）對各種宜接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，檢查各項HSE管理制房的執(zhí)行情況；

p）負費安全生產(chǎn)保證基金的管理，提出安?；鸬氖褂糜媱?，對計劃的實地

進行檢查監(jiān)督；

q）負責交通安全的內(nèi)部管理，對考驗員進行遵章守紀教育，處理違章人員和

內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故，協(xié)勿當?shù)毓?，交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、

保險工作和道路交通事故管理；

廠）負責各類事故匯總、統(tǒng)計上掖工作，主管人身事故、交通事故的調(diào)查處理，

冬加各類版公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織列公司匯報。

4.2,3、17局長辦公室職責

a）貫徹軌行國彖、公司有關HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)和林準；

b）林助領導貫徹上級有關HSE描示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關部門的HSE文件、

資料；

c）做好HSE會議記錄，對HSE主管部門的有關資料，及時組織公簽、打印、

下發(fā);

d）負責行政領導干部到關健生產(chǎn)裝置進行HSE督導活動的安排和HSE活動

信息卡的收集；

e）在安排、總結(jié)工作時，同時安挑，總結(jié)HSE工作；

f）在年度工作計劃中，明確HSE管理工作任務，定期檢查、考核管轄范附內(nèi)

HSE管理工作的執(zhí)行情況；在年度工作總結(jié)中，忌結(jié)、考核、講評HSE管理工作；

向HSE管理委員會匯報本部門的HSE管理工作情況。

4.243.18競委辦公生職責

a）宜符貫徹執(zhí)行國家、地方政府和公司有關HSE管理的方針、政策、法律、

法規(guī)和標準；

b）對企業(yè)貫徹國?彖、公司的HSE管理的方針、政策起保證監(jiān)件作用；

c）協(xié)助有關部門搞好HSE管理的?安傳教育工作，提需全體員工的HSE意:想；

d）傷助有關部門總結(jié)推廣HSE管理先進經(jīng)臉，并依HSE工作業(yè)績做為評優(yōu)

的重要內(nèi)袞；

e）負責克群領導干部到關鍵生產(chǎn)裝置遂行HSE督導活動的安挑和HSE活動

信息卡的收集；

D在年度工作計劃中，明確HSE管理工作任務，定期檢查、考核管轄范崗內(nèi)

HSE工作的執(zhí)行情況；在年度工作總結(jié)中，忌結(jié)、考核、講評HSE工作；向HSE

管理委員會匯報本部門的HSE管理工作情況。

4,2、3,19工會職責

a）貫徹國?象，總工會和公司有關HSE管理的方針、政策、/律、法規(guī)和標準；

b）加強對企業(yè)貫徹HSE方針、政策的盛儕，對于任何單核和個人造反有關

HSE的注律、注規(guī)的行為有權檢率和控告，開展HSE的童傳并進行典論監(jiān)督，杷

HSE工作列入取工代表大會的議題；

c）協(xié)助HSE管理部門搞好HSE競賽活動和合理化建議活動，搞好基層HSE建

設；

d）參加HSE監(jiān)督檢查，督促隱患的及時整改；

e）參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好員工傷亡事故的善后處理工作；

f）關心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全和健康，做好*工勞

動保護工作；

g）組軌發(fā)動廣大庶工開展群眾性的隱患查找、整改活動，東極消除職業(yè)危害；

h）教育廣大職工自覺遵章守紀，做到“三不傷害”；

i）在年度工作計劃中，明確HSE管理工作任務，定期檢查、考核管轄范酊內(nèi)

HSE管理工作的執(zhí)行情況；在年度工作能給中，總結(jié)、考核、講評HSE工作；向

HSE管理委員會匯報本部門的HSE?管理工作情況。

4.2、3.20團委職責

a）貫徹國家、公司有關艦管理的方針、政策、法律、法規(guī)和標準；

b）配合行政和克委抓好團員、青年遵紀守法和HSE安傳教育，組軌學習HSE

知識，增強HSE意盟，提高HSE技能水平；

c）開展年?考多樣的HSE管理的生產(chǎn)競賽活動，建立青年HSE雀督肖；

d）總結(jié)推廣團員青年有關HSE工作的真理經(jīng)膾；

e）在年度工作計劃中，明確HSE管理工作任務，定期檢叁、考核管轄范附內(nèi)

HSE工作的執(zhí)行情況；在年度工作裕結(jié)中，總結(jié)、考核、講評HSE工作；向HSE

管理委員會匯報本部門的HSE管理工作情況。

4.243.21生產(chǎn)調(diào)度部門職責

a）及時傳達、貫徹執(zhí)行上級有關HSE管理的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同

時”；

b）在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反HSE管理制度、規(guī)定加安全

技術操作規(guī)程的作法，應立即制止并向領導報告，及時通知HSE管理部門共同處

理，產(chǎn)票遞章指揮、淺章作業(yè)；

c）當生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情或發(fā)生事故時，要象取果斷措邊，防止事

杰步大，并立即通知安全環(huán)保、生產(chǎn)技術部門和有關單住此行處理；

d）組軌協(xié)調(diào)好投產(chǎn)、停產(chǎn)的安全生產(chǎn)和環(huán)境,保護運行工作；

e）負責企業(yè)應急指揮中心的日常工作；

D負責生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計上報工作，及時向公司HSE管理部門報告、

匯報；

g）在年度工作計劃中，明確HSE管理工作任務，定期檢查、考核管轄范典內(nèi)

HSE管理工作的執(zhí)行情況；在年度工作總結(jié)中，總結(jié)、考核、講評HSE工作；在

HSE管理委員會會議上，匯報率部門的HSE管理工作情況。

4.2,3、22設備管理部門職責

a）貧初國家、上級有關設備設計、制造、檢修、維護保赤及施工方面的法規(guī)

和規(guī)定，做好主管業(yè)務范圍內(nèi)的HSE工作；

b）負費機動設備、裝置和設卷的運行、管理和基靈，并模有關規(guī)程、標準進

行定期檢查，確保安全生產(chǎn)；

c）負責制定和審定抗動（機械）設備的安全技術操作規(guī)程和管理制度，并組織實

此，在制定或?qū)彾ㄔO備的檢修計劃時，應有相應的HSE錯拘內(nèi)家，并對措拘完成

情況負責檢查監(jiān)督；

d）對外來設備女選、檢修人員做好HSE教育及檢工的管理工作，簽定施工、

檢修合同時應有HSE責任條款，負責組織設備安全大檢查，對走出的有關問題，

應有計劃地及時組織整改.；

e）負責組織設備事故的調(diào)查處理，及時向企業(yè)主管領導和公司HSE管理部門

匯報；

。在年度工作計劃中，明確HSE管理工作任務，定期檢參、考核管轄范圈內(nèi)

HSE工作的執(zhí)行情況；在年度工作忌結(jié)中，忌結(jié)、考核、講評HSE工作；AHSE

管理委員會會議上，匯報本部門的HSE管理工作情況。

4.2,3.23計劃、財務部門職責

a）保證事故隱患治理費用.HSE費用等資金到位，檜規(guī)定提取安?；?，對

重大事故隱患整改項目，應及時列入計劃安排斛決；

b）按規(guī)定確保安全技術招選、環(huán)保技術措施的繪去開支，并認真監(jiān)督執(zhí)行；

c）在年度工作計劃中，明確HSE管理工作任務，定期檢蠶、考核管轄范圈內(nèi)

HSE工作的執(zhí)行情況；在年度工作忌結(jié)中，總結(jié)、考核、講評HSE工作；AHSE

管理委員會會議上，匯報本部門的唧管理工作情況。

4.2,3.25設計部門職責

a）設計部門領導對設計負全面的領導責任；

b）檢照“三同時”原則，在進行新建、改建、獷定和技術改造項目設計時，

貫徹執(zhí)行國?彖有關技術規(guī)范，保證HSE設四與主體工程同時設計、同時地工、同

時使用；

c）在端寫初步設計文件時，應編寫職業(yè)安全