2024-2025學年高中政治第二單元第五課第二框新時代的勞動者練習含解析新人教版必修1

PAGE4-新時代的勞動者一、選擇題1．2024年《政府工作報告》接著強調要解決高校畢業(yè)生和就業(yè)困難群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，這有利于()A．消退居民收入差距，促進消費增長B．規(guī)范和協(xié)調勞動關系，依法維護職工權益C．改善人民生活，促進社會和諧穩(wěn)定D．變更就業(yè)中的性別、學歷等卑視現(xiàn)象解析：選C。本題考查就業(yè)的意義。C項正確；A項中的“消退”表述錯誤；B、D兩項不符合題意。2．為實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè)，政府必需()A．通過推動經濟發(fā)展為勞動者干脆支配就業(yè)崗位B．營造有助于促進就業(yè)和激勵自主創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境C．全力發(fā)展高科技產業(yè)和資本密集型產業(yè)D．樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀和職業(yè)同等觀解析：選B。在市場經濟條件下，我國實行市場調整就業(yè)，勞動者自主就業(yè)的方針，A項錯誤；發(fā)展高科技產業(yè)和資本密集型產業(yè)可能會使就業(yè)率下降，C項不選；D項是從勞動者角度說的，不符合題意。3．2024年我國就業(yè)形勢依舊嚴峻，GDP減速給就業(yè)帶來肯定的負面影響，就業(yè)難和招工難并存，結構性沖突更為突出。面對這種狀況，政府的應對措施是()①主動主動創(chuàng)業(yè)，擴大就業(yè)規(guī)模②引導勞動者轉變就業(yè)觀念，激勵大眾創(chuàng)業(yè)③保持經濟穩(wěn)定增長，增加就業(yè)總量④主動擔當社會責任，供應更多的就業(yè)崗位A．①② B．③④C．②③ D．①④解析：選C。從設問來看，本題考查的是政府如何解決就業(yè)問題，所以解除①④。4．針對漫畫中“有人沒活干，有活沒人干”的現(xiàn)象，假如請你據(jù)此擬訂一個探討學習課題，你認為最恰當?shù)念}目是()A．大力發(fā)展經濟，轉變擇業(yè)觀念B．大力發(fā)展經濟，實現(xiàn)共同富有C．搞好就業(yè)服務，完善社會保障D．激勵自主創(chuàng)業(yè)，激發(fā)創(chuàng)建活力解析：選A?！坝腥藳]活干，有活沒人干”既有我國就業(yè)壓力大的緣由，也有勞動者就業(yè)觀念不科學的緣由，因此，政府應大力發(fā)展經濟，勞動者應轉變擇業(yè)觀念，故選A項。5．假如用“打鐵還需自身硬”比作對勞動者實現(xiàn)就業(yè)的要求，那么，勞動者應當()①完善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方針②消退影響就業(yè)的制度障礙③提高自身的勞動技能④更好發(fā)揚創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神A．①② B．②③C．③④ D．①④解析：選C?！巴晟凭蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)方針”“消退影響就業(yè)的制度障礙”都屬于政府應當實行的措施，故解除①②；作為勞動者要不斷提高自身的勞動技能，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神以實現(xiàn)就業(yè)，故③④符合題意。6．面對嚴峻的就業(yè)形勢，很多高校生通過到農村就業(yè)、到民營企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等形式，主動破解就業(yè)難題。這給我們將來擇業(yè)的啟示是()A．大力發(fā)展經濟，創(chuàng)建更多的就業(yè)崗位B．實施主動就業(yè)政策，完善市場就業(yè)機制C．主動適應社會須要，轉變就業(yè)觀念D．依法維護自己同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利解析：選C。材料強調高校生適應社會須要，主動主動解決自己的就業(yè)問題，故選C項。A、B兩項的主體都是國家，D項強調的是維護勞動者的權益，都不符合題意。7．漫畫中的行為侵擾了勞動者的哪項合法權益()A．同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利B．休息休假的權利C．獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權利D．享受社會保險和福利的權利解析：選C。通過漫畫中文字“上班時發(fā)病與公司無關”可知，企業(yè)侵擾了勞動者獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權利，故答案為C。8．國務院探討室發(fā)布的《中國農夫工調研報告》顯示，與用人單位簽訂勞動合同的農夫工僅占53.7%，沒有簽訂的占30.62%，有15.68%的農夫工盡然不知道什么是勞動合同。依法簽訂勞動合同有利于()①調動勞動者的勞動主動性和創(chuàng)建性②保障勞動者的主子翁地位③提高勞動者的技能和素養(yǎng)④維護勞動者的合法權益A．①②③ B．①②④C．②③④ D．①③④解析：選B。簽訂勞動合同主要是為了調動勞動者的主動性和創(chuàng)建性以及保障勞動者的合法權益、主子翁地位，①②④正確。簽訂勞動合同與提高勞動者的技能和素養(yǎng)無干脆關系，故解除③。二、非選擇題9．材料一部分國家?guī)侥晷菁偬鞌?shù)國別德國英國法國瑞典日本中國最低天數(shù)24283025105注：中國青年報社會調查中心對3913人進行的一項調查顯示，50.4%的人直言所在單位不實行帶薪休假；78.1%的人認為，勞資雙方不對等，員工沒有話語權，導致帶薪休假難以全面落實。材料二為愛護職工帶薪休假的權利，國務院相繼頒布了《職工帶薪休假條例》《國民旅游休閑綱要(2013－2024年)》。國務院又印發(fā)的《關于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干看法》強調，要將帶薪年休假制度落實狀況納入各地政府議事日程，作為勞動監(jiān)察和職工權益保障的重要內容，推動加快落實職工帶薪年休假制度。(1)材料一反映了什么經濟現(xiàn)象？(2)結合材料一和材料二，運用經濟生活中的相關學問，談談如何處理好材料一反映的問題。解析：(1)解題時要結合材料一中的標題和注加以分析，主要反映了我國帶薪年休假天數(shù)與發(fā)達國家的差距和勞動者的合法權益受到侵害等。(2)設問中沒有明確的行為主體，為此必需從多角度加以分析，詳細答題時就如何維護勞動者帶薪休假權利，可以從政府、企業(yè)和勞動者三個方面加以分析。答案：(1)我國勞動者帶薪年休假天數(shù)少，與發(fā)達國家相比差距很大。部分單位違法違規(guī)現(xiàn)象嚴峻，勞動者的帶薪休假合法權益受到侵害。(2)①國家：完善相關政策法規(guī)，加強對企業(yè)的監(jiān)管和違規(guī)企業(yè)的查處力度，規(guī)范、協(xié)調勞動關系，保障勞動者合法