員工入職合約書公司范本

員工入職合約書公司范本

甲方（公司）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

法定代表人：_____________________

乙方（員工）：___________________

身份證號碼：___________________

地址：___________________________

電話：___________________________

鑒于甲方是一家合法注冊成立的公司，乙方是一位具備完全民事行為能力的個(gè)人，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方入職甲方公司工作事宜達(dá)成如下合約：

第一條合約期限

1.本合約自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事____工作。

2.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，按照甲方的崗位職責(zé)說明書執(zhí)行。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

3.因工作需要加班的，乙方應(yīng)服從甲方的安排，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動報(bào)酬

1.乙方的月工資為____元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方的醫(yī)療待遇。

3.甲方為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等福利待遇。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。

3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，不得損害甲方的利益。

第八條合約的變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合約。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合約：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使本合約無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合約：

（1）未按照本合約約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方原因致使本合約無效的。

4.本合約期滿，雙方未續(xù)簽的，本合約終止。

5.本合約解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

1.甲方未按照本合約約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%以上100%以下向乙方加付賠償金。

2.乙方違反本合約約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.因一方違約導(dǎo)致本合約解除的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方月工資的____倍。

第十條爭議解決

雙方因履行本合約發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合約未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合約自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________________

法定代表人（簽字）：___________