清潔工個人勞動合同

清潔工個人勞動合同范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法注冊并合法經營的[甲方單位具體性質]單位，具有獨立的法人資格，擁有招聘和使用員工的合法權利。2.勞動者（乙方）信息乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，具備從事清潔工工作的相關能力和經驗，愿意按照本合同的約定為甲方提供清潔服務。二、勞動合同期限1.合同類型本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.合同起始日期本合同的起始日期為[具體年月日]，自該日起，乙方正式成為甲方的員工，開始為甲方提供清潔服務。3.合同終止日期本合同的終止日期為[具體年月日]，除非雙方另有約定或根據本合同的規(guī)定提前解除，本合同將在該日自動終止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方的工作內容為負責甲方指定區(qū)域的清潔工作，包括但不限于以下方面：（1）辦公室、會議室、走廊等公共區(qū)域的日常清潔，包括地面清掃、拖地、擦拭桌椅、窗戶等。（2）衛(wèi)生間的清潔，包括便器、洗手池、地面等的清潔和消毒。（3）垃圾的清理和運輸，保證垃圾及時清理并運送到指定地點。（4）根據甲方的要求，完成其他臨時性的清潔工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點]，包括甲方的辦公場所、生產車間、倉庫等區(qū)域。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日數(shù)量]天。乙方應嚴格按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，不得擅自遲到、早退或曠工。（1）甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方，并按照相關法律法規(guī)支付加班工資或安排調休。（2）乙方在工作時間內應認真履行工作職責，不得從事與工作無關的事情。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方應按照甲方的規(guī)定提前申請休假，并在獲得批準后按照規(guī)定的時間和方式進行休假。（3）甲方應按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間，保證乙方的身心健康。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，該工資標準包括乙方的基本工資、績效工資、津貼等各項費用。甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資。（1）甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)和公司的績效考核制度，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方，并說明調整的原因和依據。（2）乙方的工資將按月支付，支付日期為每月的[具體支付日期]。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期將相應順延。2.支付方式甲方將通過[具體支付方式，如銀行轉賬]的方式支付乙方工資，乙方應在甲方支付工資前提供準確的銀行賬戶信息。（1）如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應及時通知甲方，否則由此造成的工資支付延誤或錯誤，由乙方自行承擔責任。（2）甲方將保留乙方工資支付的相關記錄，以備乙方查詢和核對。3.加班工資（1）如乙方因工作需要加班，甲方應按照相關法律法規(guī)支付乙方加班工資。加班工資的計算標準為：平時加班按照乙方小時工資的[平時加班工資倍數(shù)]支付；休息日加班按照乙方日工資的[休息日加班工資倍數(shù)]支付；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的[法定節(jié)假日加班工資倍數(shù)]支付。（2）乙方應按照甲方的規(guī)定填寫加班申請表，并經甲方批準后，方可視為加班。未經甲方批準的加班，甲方不予支付加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）甲方應在乙方入職后的[規(guī)定時間]內，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按照規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，按時足額繳納社會保險費。（2）乙方應配合甲方提供辦理社會保險所需的相關資料和信息，如身份證復印件、照片等。2.福利待遇（1）甲方將根據公司的實際情況和經營效益，為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎金等。（2）甲方將定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保證乙方的身體健康。（3）乙方在工作期間，如因工作原因受到意外傷害或患職業(yè)病，甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并按照規(guī)定支付相應的工傷待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，保證乙方的人身安全和健康。（1）甲方應定期對勞動保護用品進行檢查和維護，保證其功能完好。如勞動保護用品損壞或失效，甲方應及時為乙方更換。（2）乙方應正確使用勞動保護用品，不得擅自損壞或丟棄。如乙方違反規(guī)定使用勞動保護用品，造成自身傷害或他人傷害的，應承擔相應的責任。2.勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于清潔工具、清潔設備、工作場所等，保證乙方能夠順利完成工作任務。（1）甲方應定期對清潔工具和設備進行檢查和維護，保證其功能完好。如清潔工具和設備損壞或失效，甲方應及時維修或更換。（2）乙方應愛護甲方提供的工作條件，不得擅自損壞或丟失。如乙方違反規(guī)定使用工作條件，造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。3.職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如通風設備、防護面具等，保證乙方在工作過程中免受職業(yè)危害的影響。（1）甲方應定期對職業(yè)危害防護措施進行檢查和維護，保證其功能完好。如職業(yè)危害防護措施損壞或失效，甲方應及時維修或更換。（2）乙方應了解和掌握職業(yè)危害防護知識，正確使用職業(yè)危害防護措施。如乙方違反規(guī)定使用職業(yè)危害防護措施，造成自身傷害的，應承擔相應的責任。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的條件（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的手續(xù)（1）雙方協(xié)商解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關的離職手續(xù)。（2）甲方單方解除本合同的，應向乙方出具書面解除通知，并說明解除的原因和依據。乙方應在接到解除通知后的[規(guī)定時間]內，辦理相關的離職手續(xù)。（3）乙方單方解除本合同的，應提前[規(guī)定時間]向甲方書面提出申請，并辦理相關的離職手續(xù)。如乙方未提前書面申請擅自離職的，應承擔相應的違約責任。（4）本合同終止的，甲方應在終止之日起[規(guī)定時間]內，為乙方辦理相關的離職手續(xù)，并支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同履行期間和離職后[規(guī)定時間]內，均應遵守保密義務。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。（3）甲方有權根據工作需要，與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議，對保密事項進行更加詳細的約定。2.競業(yè)限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間和離職后[規(guī)定時間]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。（3）甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費的標準為每月[具體補償費數(shù)額]元，支付方式為[具體支付方式]，支付時間為每月的[具體支付日期]。十、違約責任1.甲方違約責任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、社會保險費或福利待遇，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付逾期支付的利息，并補足未支付的部分。（2）如甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護措施，應及時予以改正，并向乙方支付賠償金[具體賠償金數(shù)額]元。（3）如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金[具體賠償金數(shù)額]元。2.乙方違約責任（1）如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，但不得超過乙方月工資的[賠償上限比例]。（2）如乙方違反本合同約定擅自離職，應向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。（3）如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、勞動爭議處理1.爭議解決方式本合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議處理程序（1）雙方發(fā)生勞動爭議后，應在[規(guī)定時間]內協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應在[規(guī)定時間]內作出仲裁裁決。如當事人對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[規(guī)定時間]內向人民法院提起訴訟。（3）在勞動爭議處理過程中，雙方應積極配合勞動爭議仲裁委員會或人民法院的調查和審理工作，如實提供相關證據和材料。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)