2025年保安臨時(shí)工就業(yè)合同

2025年保安臨時(shí)工就業(yè)合同甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)碼：____戶籍所在地：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事保安臨時(shí)工工作的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的保安工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資。3.2乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.3乙方在合同期內(nèi)，享受與正式員工同等的福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益等行為，乙方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____年____月____日以上合同內(nèi)容，是在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)甲乙雙方充分協(xié)商而形成的，乙方完全理解并同意甲方所提出的各項(xiàng)條款。特此聲明！聲明人（