2025年企業(yè)高層管理年薪聘請(qǐng)協(xié)議模板

2025年企業(yè)高層管理年薪聘請(qǐng)協(xié)議模板甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：鑒于甲方是一家致力于____行業(yè)的知名企業(yè)，為推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展，提高管理水平，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司高層管理職務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.甲方為具有獨(dú)立法人資格的____公司，注冊(cè)地為_(kāi)___，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)___。2.乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的高層管理人員，身份證號(hào)為_(kāi)___。二、聘請(qǐng)崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司____部門(mén)的高級(jí)管理人員，具體崗位為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)____部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.乙方應(yīng)積極推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。三、聘請(qǐng)期限1.本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商續(xù)簽。四、年薪待遇1.甲方同意支付乙方年薪為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。2.乙方年薪的支付方式為按月支付，每月支付金額為_(kāi)___元。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方年薪進(jìn)行調(diào)整。五、工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)益。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處擔(dān)任高級(jí)管理人員或關(guān)鍵崗位。七、協(xié)議解除及違約責(zé)任1.如乙方在協(xié)議期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.如甲方未按約定支付乙方年薪，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月_