2025年臨床護(hù)理人員聘用合同范文

2025年臨床護(hù)理人員聘用合同范文甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為臨床護(hù)理人員事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任臨床護(hù)理人員，從事護(hù)理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程、操作規(guī)程進(jìn)行工作，確?；颊甙踩?，提高護(hù)理質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)和工時(shí)1.工作地點(diǎn)：____2.工作時(shí)間：乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方工資制度，確定乙方的基本工資。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作年限等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的設(shè)備、設(shè)施，合理使用物品，節(jié)約能源。3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同的情形外，雙方不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同期滿，本合同自然終止。如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋