2025年人力資源代理勞動(dòng)合同樣本

2025年人力資源代理勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡稱甲方）：____公司乙方（以下簡稱乙方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方委托乙方代理人力資源相關(guān)事務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成人力資源相關(guān)事務(wù)的處理，并確保工作質(zhì)量。3.乙方向甲方提供人力資源相關(guān)咨詢和建議，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____，如乙方因工作需要需到其他地方工作，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間1.乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.甲方每月____日前向乙方支付當(dāng)月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.在合同期限內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。3.在合同期限內(nèi)，乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.合同期滿，雙方無異議，本合同自行終止。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本