2025年度教師教育質(zhì)量監(jiān)控派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教師教育質(zhì)量監(jiān)控派遣合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（接收方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方具備教師教育質(zhì)量監(jiān)控派遣的資質(zhì)，乙方有派遣教師進行教育質(zhì)量監(jiān)控的需求，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下派遣合同：一、派遣事項1.甲方派遣具有相應(yīng)資質(zhì)的教師至乙方，進行2025年度的教育質(zhì)量監(jiān)控工作。2.派遣教師數(shù)量：________________人。3.派遣教師專業(yè)：________________。4.派遣教師學(xué)歷：________________。5.派遣教師職稱：________________。二、派遣教師職責(zé)1.派遣教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守乙方的各項規(guī)章制度。2.派遣教師應(yīng)按照乙方的要求，認真負責(zé)地開展教育質(zhì)量監(jiān)控工作。3.派遣教師應(yīng)積極參加乙方組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.派遣教師應(yīng)與乙方保持密切聯(lián)系，及時反饋監(jiān)控工作中遇到的問題。三、派遣教師待遇1.派遣教師工資：________________元/月。2.派遣教師福利：________________。3.派遣教師社會保險：________________。4.派遣教師休假：________________。四、派遣期限1.本合同派遣期限為2025年__月__日至2025年__月__日。2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。五、違約責(zé)任1.甲方違約：（1）未按約定時間派遣教師，每延誤一天，向乙方支付違約金__元__。（2）派遣教師不符合約定條件，每發(fā)現(xiàn)一例，向乙方支付違約金__元__。2.乙方違約：（1）未按約定支付派遣教師工資、福利等，每延誤一天，向甲方支付違約金__元__。（2）未按約定提供工作條件，影響派遣教師工作，每發(fā)現(xiàn)一例，向甲方支付違約金__元__。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）簽字（蓋章）：________________乙方（接收方）簽字（蓋章）：________________簽訂日期：________________第二部分：派遣教師工作細則一、工作內(nèi)容1.派遣教師應(yīng)按照乙方要求，對學(xué)校教育教學(xué)工作進行監(jiān)控，包括課堂教學(xué)、教師備課、學(xué)生作業(yè)批改等方面。2.派遣教師應(yīng)定期向乙方匯報工作進展情況，包括學(xué)校教育教學(xué)工作的亮點和存在的問題。二、工作要求2.派遣教師應(yīng)具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，確保工作任務(wù)的順利完成。三、工作考核1.乙方將根據(jù)派遣教師的工作表現(xiàn)，對派遣教師進行年度考核。2.考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。3.考核結(jié)果將作為派遣教師工資、福利等待遇的依據(jù)。第三部分：派遣教師離職手續(xù)一、離職條件1.派遣教師因個人原因提出離職，需提前一個月向乙方提出書面申請。2.派遣教師因乙方原因?qū)е码x職，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補償。二、離職手續(xù)1.派遣教師提出離職申請后，乙方應(yīng)在收到申請之日起五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.雙方協(xié)商一致后，派遣教師應(yīng)按照乙方要求辦理離職手續(xù)。3.離職手續(xù)包括：歸還乙方提供的物品、結(jié)清工資、辦理社會保險轉(zhuǎn)移等。三、離職待遇1.派遣教師離職前，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付派遣教師工資、福利等待遇。2.派遣教師離職后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。二、第三方責(zé)任1.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過甲方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。2.若第三方責(zé)任限額無法在合作協(xié)議中明確約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣__萬元__。四、第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等，由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。2.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同派遣教師的教育質(zhì)量監(jiān)控工作相關(guān)，不得與本合同派遣教師的工作職責(zé)相沖突。五、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取履行本合同所需的相關(guān)信息。2.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，對派遣教師的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。六、第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保派遣教師的教育質(zhì)量監(jiān)控工作順利進行。2.第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其責(zé)任和義務(wù)。2.第三方在履行本合同過程中，與派遣教師之間的關(guān)系，由甲方負責(zé)協(xié)調(diào)和管理。3.第三方在履行本合同過程中，與乙方的學(xué)校、教師、學(xué)生之間的關(guān)系，由乙方負責(zé)協(xié)調(diào)和管理。八、第三方介入的變更與解除1.第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。2.第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。九、第三方介入的爭議解決1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、第三方介入的保密條款1.第三方在本合同項下獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣教師名單及資質(zhì)證明要求：詳細列出派遣教師的基本信息、專業(yè)、學(xué)歷、職稱等，并附上相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。說明：本附件作為派遣教師資質(zhì)的證明，需在合同簽訂時一并提交。2.附件二：派遣教師工作計劃要求：詳細列出派遣教師的工作內(nèi)容、工作目標、工作進度安排等。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，需在合同簽訂時由甲乙雙方及第三方共同簽訂。4.附件四：派遣教師工作考核標準要求：詳細列出派遣教師工作考核的內(nèi)容、標準、考核方法等。說明：本附件作為派遣教師工作考核的依據(jù)，需在合同簽訂前由乙方提供。5.附件五：派遣教師離職手續(xù)清單要求：詳細列出派遣教師離職時應(yīng)辦理的手續(xù)和材料。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方及第三方的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間派遣教師責(zé)任認定標準：每延誤一天，向乙方支付違約金__元__。示例說明：若甲方應(yīng)在2025年3月1日前派遣教師，但實際派遣時間為3月3日，則甲方需向乙方支付2天的違約金。2.違約行為：甲方派遣的教師不符合約定條件責(zé)任認定標準：每發(fā)現(xiàn)一例，向乙方支付違約金__元__。示例說明：若甲方派遣的教師學(xué)歷不符合合同約定，則甲方需向乙方支付相應(yīng)的違約金。3.違約行為：乙方未按約定支付派遣教師工資、福利等責(zé)任認定標準：每延誤一天，向甲方支付違約金__元__。示例說明：若乙方應(yīng)在每月5日前支付工資，但實際支付時間為每月8日，則乙方需向甲方支付3天的違約金。4.違約行為：乙方未按約定提供工作條件，影響派遣教師工作