自動自發(fā)地工作讀后感

自動自發(fā)地工作讀后感自動自發(fā)地工作讀后感篇一剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書中既有很多問題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場勵志作品的代名詞，對主動、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統(tǒng)的闡釋，匯集了作者思想的精華。什么是《自動自發(fā)》？“我們的社會永遠需要《自動自發(fā)》倡導(dǎo)的工作品質(zhì)，沒人要求你、強迫你，自覺而出色的做好自己的事情?！边@種精神將激勵我們創(chuàng)造更多價值，這便是《自動自發(fā)》。作者通過一些生活、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的問題。我們對待工作要勤奮；工作雖然是為了生計，也有比生計更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因為錯誤的觀念阻礙個人發(fā)展，現(xiàn)在的努力，未來一定會有回報。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應(yīng)該用心去做，享受工作快樂，獲取工作經(jīng)驗，提高工作效率。羅斯·金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分?！蔽覀儗Υ疽礃I(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的，但實際上受益的人卻是自己。敬業(yè)就是尊重自己的工作，應(yīng)表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認真負責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿懷感恩之情。生活中永遠都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責(zé)任感，也是表現(xiàn)一種敬業(yè)精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強自己的信念，豐富自己的知識，才會取得成功。做一個滿腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽從領(lǐng)導(dǎo)的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務(wù)，暨自動自發(fā)的工作。自動自發(fā)地工作讀后感篇二今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)是沒有人要求。強迫、自覺而出色地做好自己事情。首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認為一定要克服，懶惰會吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個人對工作沒興趣，他會產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會同樣的懶惰，不愿去運動，相反的，他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒?，上網(wǎng)而從沒喊過累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會覺得累，也不會有懶惰的心理了，其次，要使自己充實起來，不無聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會消失，讓我們都趕緊行動起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實很難，所以，我要時刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力，就可以可以無意地，反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺得習(xí)慣很重要，一個人平時養(yǎng)成什么習(xí)慣，時間長便會形成個人品性，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。自動自發(fā)的另一個意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性。超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言，有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。所以，我認為自動自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機會，養(yǎng)成好習(xí)慣，提高綜合實力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達成目標。自動自發(fā)地工作讀后感篇三打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在?！蹲詣幼园l(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。關(guān)于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責(zé)，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認同：“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴”。自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標，堅定地行動起來。我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。自動自發(fā)地工作讀后感篇四工作雖然是為了生計，但是如果把工作只當做維持生計的一種途徑，那么你就永遠感覺不到工作的熱情和幸福。我一直都有這種感覺，但是讀完《自動自發(fā)》這本書，越發(fā)感覺到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛它。其實，十幾年來，我們都總是在忙忙碌碌中度過，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學(xué)校、家庭的兩點一線，在路上總是匆匆而過，無暇顧及周圍的人和事，在學(xué)校忙碌于上課，備課和作業(yè)及試卷的批改中，回到家里總是筋疲力盡還要打理家務(wù)和輔導(dǎo)孩子。記得女兒上小學(xué)一年級對我們的抱怨，“我家里有兩個教師卻沒有一個人管管我，人家小朋友家里沒有老師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對我的抱怨是“我只有惹你生氣的時候，你才知道我的存在而不把我當空氣”。其實我心里都明白，無奈工作里的事太多，但是我既然選擇了這一職業(yè)，就已經(jīng)選擇了這種生活。我知道，選擇了教師，就是選擇了責(zé)任，選擇了奉獻，教師是最需要良心的工作。就像書里說的：敬業(yè)是人的使命所在。敬業(yè)就是尊重自己的工作，將工作當成自己的事，盡職盡責(zé)，一絲不茍滲透著一種使命感和道德責(zé)任感。只有敬業(yè)的人才會勤奮，唯有敬業(yè)才會專注。只有敬業(yè)的人才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷地鉆研學(xué)習(xí)。只有敬業(yè)，才能找到工作的樂趣，得到幸福的生活。如果我們總限于抱怨，不如意的苦惱之中，工作肯定不開心，自己也不會高興起來。生活的質(zhì)量是由工作的質(zhì)量來決定的。無論薪水高低，但是在工作中敬業(yè)的人依然會盡心盡力，積極進取，使自己得到內(nèi)心的平靜。只有熱愛自己的工作，才能自動自發(fā)，心平氣和的工作，才能把無私的愛和無限的責(zé)任都獻給學(xué)生。只有熱愛自己的工作，才會把工作視為一種積極學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，才會在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，不斷地向同事，朋友學(xué)習(xí)，努力地提高自己，爭取在工作中做得更好。作為教師，我們更應(yīng)該要熱愛自己的職業(yè)，因為我們肩負的是培育下一代的使命，所以我們更應(yīng)該在工作中自動自發(fā)，自動自發(fā)地工作，自動自發(fā)地提高自己，然后達到全心全意，盡職盡責(zé)。自動自發(fā)地工作讀后感篇五《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺得，主要是以下三點：一、要有積極的工作態(tài)度在整理用人單位的招聘信息時，發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應(yīng)該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。工作態(tài)度決定工作成績，當然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機會。二、改變自己看待工作的角度在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔(dān)。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務(wù)時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進步?！安环e跬步，無以致千里；不積小流，無以成江?！闭沁@一點一滴經(jīng)驗的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。三、將個人價值的實現(xiàn)和集體目標統(tǒng)一起來馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次（第七層）是個人價值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統(tǒng)一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。有句話說得特別好，用他來總結(jié)一下讀書的感想：對于工作，對于自己，我們應(yīng)該做到：面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！自動自發(fā)地工作讀后感篇六行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待?！蹲詣幼园l(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。一、正確的勤奮首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。二、敬業(yè)并忠誠對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進的行業(yè)標桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。自動自發(fā)地工作讀后感篇七多年來，我館始終高度重視員工的培訓(xùn)工作。為使培訓(xùn)工作能夠得到有效落實，我館專門成立了文化建設(shè)辦公室，負責(zé)培訓(xùn)工作。在提升員工思想認識、提高員工工作能力的精神指導(dǎo)下，文化建設(shè)辦公室將《自動自發(fā)》確定為今年的員工培訓(xùn)教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動自發(fā)》后，有如下幾點感受：一、自動自發(fā)，首先要從態(tài)度入手工作好與壞，態(tài)度最關(guān)鍵。一個人的思想認識、工作能力不會隨著年齡的增長而自然提高，要想成長，就要從思想認識著手，形成一個良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會因為家庭背景、成長經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導(dǎo)致形成不同的工作態(tài)度。相對而言，大多數(shù)人對待工作比較被動。領(lǐng)導(dǎo)安排活，我也干，領(lǐng)導(dǎo)不安排活，我也不會主動往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當作任務(wù)來對待，只是將能否交差當作最后的結(jié)果來看待，不但談不上自動自發(fā)，只能說是被動被發(fā)。思想認識，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來沒動力、沒活力，工作效果自然也不會好到哪里去。如何扭轉(zhuǎn)這種態(tài)度，就需要轉(zhuǎn)變思想認識。作為一名工作人員，應(yīng)清醒地認識到，工作不單是謀生的手段，更是展現(xiàn)自己能力的平臺、實現(xiàn)自身價值的舞臺。只有持有這種態(tài)度，才會在工作中嚴格要求自己，讓自己從內(nèi)心深處做到自動自發(fā)。二、自動自發(fā)，其次要從方法著手自動自發(fā)，不但要有積極的工作態(tài)度，還要講究科學(xué)的工作方法。因為對于工作來說，態(tài)度只是前提，結(jié)果才是關(guān)鍵。工作內(nèi)容雖然千頭萬緒，但其有一定的內(nèi)在規(guī)律可循。如果方法得當，事半功倍；如果方法不當，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規(guī)律、找方法，通過方法來提高效率。只有工作條方法得到，工作結(jié)果才會有良好成效。此外，作為社會成員，不但要處理好工作本身內(nèi)在的關(guān)系，還要協(xié)調(diào)好組織與個人、工作與家庭等之間的關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系，就既需要自動自發(fā)的態(tài)度，更需要科學(xué)的方法，只有將它們之間協(xié)調(diào)好了，才能營造一個良好的工作氛圍，才能將自動自發(fā)真正落到實處。三、自動自發(fā)，再次要從細節(jié)下手提起下手這個詞，我們往往第一直觀印象會認為這是一個貶義詞。事實是，在其含義中還有一層意思就是入手、著手的意思。細節(jié)決定成敗，在自動自發(fā)中，要從細節(jié)下手。工作內(nèi)容，龐繁復(fù)雜，在具體工作過程中，如果不重視細節(jié)，難免會做事粗糙，進而影響到工作結(jié)果。工作考核，往往只是針對結(jié)果，但結(jié)果的形成貫穿于過程中，只有把整個工作過程處理好，工作的結(jié)果才會卓有成效。而工作過程，就是細節(jié)的貫穿過程。只有從細微之處下手，工作結(jié)果才能有好的成效。自動自發(fā)，是一種工作態(tài)度；是一種責(zé)任意識。心得體會，只是一時的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實于具體的工作中，才是真正的自動自發(fā)。自動自發(fā)地工作讀后感篇八這本書是大哥送我的，讓我在準備工作前必須要反復(fù)認真讀。這本書的作者是美國阿爾伯特-哈伯德。昨日晚上把這本書最終一部分讀完了。最終一部分講的是對待自己要自信。首先什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你，自覺并且出色地做好自己的事情。有點慎獨的味道。看了這書最終一章，自己有點發(fā)冷汗。自己20-30歲這十年，人格與品性的培養(yǎng)自己重視了嗎？自己十年頻繁換工作超過了10份了吧，每份工作從幾天到幾個月，其實摧毀了自己很多的自信。自己的使命是什么？企業(yè)的使命是企業(yè)存在的理由，我們每個人的使命是我們存在的理由。我們誰愿意平庸度過一生呢？很多人淹沒在歷史中