勞動仲裁申請書怎么

勞動仲裁申請書怎么申請書一：

尊敬的市勞動人事爭議仲裁委員會：

您好！我單位（以下簡稱“申請人”）因與員工張三（以下簡稱“被申請人”）發(fā)生勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委申請勞動仲裁，現(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下：

一、申請內(nèi)容

1.請求貴委依法確認(rèn)被申請人與我單位之間的勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除。

2.請求貴委依法裁決被申請人支付未結(jié)工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)XXX元。

3.請求貴委依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

二、申請?jiān)?/p>

被申請人張三于2019年1月1日入職我單位，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂了一份為期三年的勞動合同。勞動合同約定，被申請人每周工作五天，每天工作8小時(shí)，工資待遇為基本工資加提成。

然而，在勞動合同履行過程中，被申請人長期存在以下問題：

1.被申請人未按照勞動合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，經(jīng)常遲到、早退，甚至長期缺勤。

2.被申請人利用職務(wù)之便，與我單位客戶私下交易，嚴(yán)重影響了我單位的經(jīng)營利益。

3.被申請人故意隱瞞其與其他單位存在的勞動關(guān)系，導(dǎo)致我單位為其繳納的社會保險(xiǎn)基數(shù)偏低。

鑒于上述原因，我單位于2021年10月15日依法解除了與被申請人的勞動合同。但被申請人拒絕接受解除勞動合同的事實(shí)，并提出了一系列無理要求。為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特向貴委申請勞動仲裁。

三、決心和要求

1.我單位堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)，尊重勞動者的合法權(quán)益，對待員工一直秉持公平、公正、公開的原則。

2.我單位要求被申請人遵守法律法規(guī)，積極配合貴委的取證工作，如實(shí)陳述事實(shí)。

3.我單位請求貴委依法公正裁決，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保社會公平正義。

四、結(jié)尾

感謝貴委在百忙之中審理本案，我單位將全力配合貴委的工作，希望能得到公正、公平的裁決。請審查、請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：（蓋章）

申請人姓名：XXX

聯(lián)系電話：XXX

聯(lián)系人：XXX

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：XXX公司

申請人地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

聯(lián)系人：XXX

聯(lián)系電話：XXX

申請人法定代表：XXX

二．申請事項(xiàng)

請求貴委依法確認(rèn)被申請人張三與我單位之間的勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除。

請求貴委依法裁決被申請人支付未結(jié)工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)XXX元。

請求貴委依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

三．事實(shí)與理由

被申請人張三于2019年1月1日入職我單位，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂了一份為期三年的勞動合同。勞動合同約定，被申請人每周工作五天，每天工作8小時(shí)，工資待遇為基本工資加提成。

然而，在勞動合同履行過程中，被申請人長期存在以下問題：

1.被申請人未按照勞動合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，經(jīng)常遲到、早退，甚至長期缺勤。

2.被申請人利用職務(wù)之便，與我單位客戶私下交易，嚴(yán)重影響了我單位的經(jīng)營利益。

3.被申請人故意隱瞞其與其他單位存在的勞動關(guān)系，導(dǎo)致我單位為其繳納的社會保險(xiǎn)基數(shù)偏低。

鑒于上述原因，我單位于2021年10月15日依法解除了與被申請人的勞動合同。但被申請人拒絕接受解除勞動合同的事實(shí)，并提出了一系列無理要求。為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特向貴委申請勞動仲裁。

四．落款

申請人：（蓋章）

申請人名稱：XXX公司

聯(lián)系電話：XXX

聯(lián)系人：XXX

年月日

申請書三：

尊敬的市勞動人事爭議仲裁委員會：

一.申請事項(xiàng)與理由

我單位（以下簡稱“申請人”）因與員工李四（以下簡稱“被申請人”）發(fā)生勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委申請勞動仲裁，現(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下：

申請事項(xiàng)：

1.請求貴委依法確認(rèn)被申請人與我單位之間的勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除。

2.請求貴委依法裁決被申請人支付未結(jié)工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)XXX元。

3.請求貴委依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

理由如下：

被申請人李四于2018年6月1日入職我單位，擔(dān)任財(cái)務(wù)部主管職務(wù)，雙方簽訂了一份為期三年的勞動合同。勞動合同約定，被申請人每周工作五天，每天工作8小時(shí)，工資待遇為基本工資加提成。

在勞動合同履行過程中，被申請人存在以下問題：

1.被申請人未能按照勞動合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，經(jīng)常遲到、早退，甚至長期缺勤。

2.被申請人利用職務(wù)之便，與我單位客戶私下交易，嚴(yán)重影響了我單位的經(jīng)營利益。

3.被申請人故意隱瞞其與其他單位存在的勞動關(guān)系，導(dǎo)致我單位為其繳納的社會保險(xiǎn)基數(shù)偏低。

鑒于上述原因，我單位于2021年3月15日依法解除了與被申請人的勞動合同。但被