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文檔簡介

2025年東營勞動合同模版甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____一、勞動合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的用人單位，具備簽訂勞動合同的合法資格。1.2乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，具備與甲方簽訂勞動合同的合法資格。二、勞動合同期限2.1本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔任____崗位，具體工作職責詳見附件一。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天，具體作息時間安排詳見附件二。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權益。五、勞動報酬5.1甲方支付乙方的工資為____元/月，每月____日發(fā)放上一個月的工資。5.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，可給予乙方獎金、提成等激勵措施。六、社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____（如：住房補貼、交通補貼、通訊補貼等）。七、勞動保護7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。7.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。八、勞動合同的解除和終止8.1在勞動合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，任何一方不得擅自解除或終止勞動合同。8.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權單方面解除勞動合同。8.3如甲方因經(jīng)營不善等原因，導致無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應提前____個月通知乙方，并按照國家相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。九、爭議解決9.1雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙

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