2025年企業(yè)高級(jí)副總經(jīng)理合同范本

2025年企業(yè)高級(jí)副總經(jīng)理合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)副總經(jīng)理”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任公司高級(jí)副總經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂新的合同。二、工作職責(zé)1.乙方作為公司高級(jí)副總經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，提高公司管理水平，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，選拔、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)公司員工。5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。6.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣及客戶關(guān)系管理。7.乙方應(yīng)完成公司董事會(huì)及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。三、薪酬待遇1.乙方擔(dān)任高級(jí)副總經(jīng)理期間，公司每月支付乙方固定工資人民幣_(tái)___元。2.乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)確定，具體數(shù)額由公司董事會(huì)決定。3.公司為乙方提供____平方米的住房，供乙方居住使用。4.公司為乙方提供____輛公務(wù)用車，供乙方工作需要使用。5.公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如有特殊工作任務(wù)，雙方協(xié)商安排。3.乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除及終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知公司。3.公司因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可以解除本合同。4.公司因合并、分立、破產(chǎn)等原因，可以終止本合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.