2025年企業(yè)院校實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同

2025年企業(yè)院校實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同甲方（企業(yè)）：____乙方（院校）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就甲方接受乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐性教學(xué)培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)崗位：____2.培訓(xùn)人數(shù)：____3.培訓(xùn)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化傳承、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等。二、培訓(xùn)期間管理1.甲方應(yīng)按照雙方約定，為乙方實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)條件和培訓(xùn)資源。2.乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生具備必要的專業(yè)知識和工作能力，并按照甲方要求參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對乙方實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，乙方應(yīng)給予積極配合。4.培訓(xùn)期間，乙方實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、培訓(xùn)待遇1.培訓(xùn)期間，甲方為乙方實(shí)習(xí)生提供相當(dāng)于同崗位正式員工的工資待遇，但不包含加班費(fèi)、獎金等額外收入。2.培訓(xùn)期間，乙方實(shí)習(xí)生享受國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)予以支持。3.培訓(xùn)期間，乙方實(shí)習(xí)生發(fā)生的人身意外傷害，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。四、知識產(chǎn)權(quán)和保密1.培訓(xùn)期間，乙方實(shí)習(xí)生完成的各項(xiàng)工作成果，屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)要求實(shí)習(xí)生遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.培訓(xùn)期間，乙方實(shí)習(xí)生應(yīng)承諾不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、合同解除和終止1.雙方同意，在培訓(xùn)期間，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同。2.如乙方實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除或終止合同。六、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：___