2025年度公司管理層策劃崗位聘任協(xié)議書

2025年度公司管理層策劃崗位聘任協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“受聘人”）：鑒于甲方為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，提升公司管理層策劃崗位的專業(yè)能力和管理水平，特與乙方簽訂本聘任協(xié)議書。為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、聘任崗位及期限第一條乙方受聘為公司管理層策劃崗位，崗位名稱為：____。第二條聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第三條在聘任期限內，乙方應按照公司規(guī)定，認真履行崗位職責，努力完成公司交辦的各項工作。二、崗位職責及要求第四條乙方的主要崗位職責：1.負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃的制定與實施；2.負責公司業(yè)務策劃、市場調研、競爭對手分析等工作；3.負責公司品牌推廣、線上線下活動策劃與執(zhí)行；4.負責公司內部管理制度的完善與優(yōu)化；5.負責公司外部合作關系的建立與維護；6.完成公司領導交辦的其他工作任務。第五條乙方應具備以下崗位要求：1.本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；2.具備三年以上策劃崗位工作經驗，有成功案例者優(yōu)先；3.具備較強的溝通協(xié)調能力，善于團隊合作；4.具備良好的創(chuàng)意策劃能力，能獨立完成項目策劃；5.熟悉公司業(yè)務和市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力。三、薪酬待遇及福利第六條乙方在聘任期間的薪酬待遇為：1.基本工資：人民幣____元/月；2.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，按照公司相關規(guī)定發(fā)放；3.津補貼：根據(jù)公司規(guī)定，享受相應的津補貼。第七條乙方在聘任期間享受以下福利：1.五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；2.帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定，享受相應的帶薪年假；3.節(jié)日福利：按照公司規(guī)定，發(fā)放節(jié)日慰問金或實物；4.培訓學習：公司提供培訓學習機會，支持乙方提升專業(yè)能力。四、保密及競業(yè)限制第八條乙方在聘任期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。第九條乙方在聘任期間及離職后，應遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得在與公司有競爭關系的單位任職或經營相同或相近業(yè)務。五、解除與終止第十條在聘任期限內，甲乙雙方如需解除或終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知對方。第十一條在以下情況下，甲方有權單方面解除本協(xié)議：1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；2.乙方因犯罪被追究刑事責任；3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任；4.乙方連續(xù)曠工超過三天。六、爭議解決第十二條本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一