2025年臨時員工雇傭協(xié)議（物業(yè)管理）

2025年臨時員工雇傭協(xié)議（物業(yè)管理）甲方：____物業(yè)管理公司乙方：____鑒于甲方因業(yè)務需要，需雇傭乙方為臨時員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法注冊的物業(yè)管理公司，具有獨立法人資格，具備合法經(jīng)營物業(yè)管理業(yè)務的資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的雇傭，提供物業(yè)管理服務。二、工作內(nèi)容2.1工作內(nèi)容乙方在雇傭期間，主要負責以下工作內(nèi)容：（1）物業(yè)管理區(qū)域的日常巡查、維護；（2）客戶投訴處理及滿意度調(diào)查；（3）物業(yè)費用的收取與管理；（4）甲方安排的其他與物業(yè)管理相關(guān)的工作。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所管理的物業(yè)管理區(qū)域。三、雇傭期限3.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2如雙方同意續(xù)簽協(xié)議，應在本協(xié)議到期前____日簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、勞動報酬4.1乙方在雇傭期間的勞動報酬為人民幣____元/月，按月支付。4.2甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。五、工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為每日____小時，每周休息____天數(shù)為____天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排按照甲方制定的節(jié)假日安排執(zhí)行。六、保密和競業(yè)限制6.1乙方在雇傭期間及解除或終止本協(xié)議后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在解除或終止本協(xié)議后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、違約責任7.1雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密和競業(yè)限制的約定，應支付給甲方違約金人民幣____元。八、解除和終止協(xié)議8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。8.2乙方因個人原因不能履行職責，可以提前____日書面通知甲方解除本協(xié)議。8.3甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方嚴重違反本協(xié)議的約定，可以書面通知乙方解除本協(xié)議。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議，甲乙雙方自愿簽