2025年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)護人員離職交接合同

2025年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)護人員離職交接合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：________________________乙方（醫(yī)護人員姓名）：________________________鑒于甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為甲方聘請的醫(yī)護人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職交接事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因_______（離職原因）原因，自愿提出離職。2.甲方同意乙方離職，并就離職交接事宜達成如下協(xié)議。二、離職時間1.乙方離職時間為_______年_______月_______日。2.乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作順利進行。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前將所負責的工作、資料、設(shè)備等交接給甲方指定的接替人員。2.乙方應(yīng)確保交接過程中，工作資料、設(shè)備等完整無損。3.甲方應(yīng)指派專人負責接收乙方交接的工作、資料、設(shè)備等。四、工資待遇1.乙方在離職前，甲方應(yīng)支付乙方_______個月的工資作為離職補償。2.乙方離職后，甲方不再承擔乙方工資、福利等費用。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：________________________乙方（醫(yī)護人員姓名）：________________________簽訂日期：_______年_______月_______日甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：________________________乙方（醫(yī)護人員姓名）：________________________簽訂日期：_______年_______月_______日本合同共三部分組成，僅供學習使用，第二部分附件如下：附件一：乙方工作交接清單1.工作交接人：________________________2.接收人：________________________3.工作交接內(nèi)容：（1）工作資料交接：①文件、檔案交接：________________________②電子文檔交接：________________________③其他資料交接：________________________（2）設(shè)備交接：①設(shè)備清單：________________________②設(shè)備使用說明：________________________③設(shè)備維護保養(yǎng)記錄：________________________（3）其他：①工作交接人簽名：________________________②接收人簽名：________________________附件二：乙方離職補償明細1.離職補償金額：________________________2.離職補償發(fā)放時間：________________________3.離職補償發(fā)放方式：________________________4.離職補償領(lǐng)取人：________________________5.離職補償領(lǐng)取人簽名：________________________本合同共三部分組成，僅供學習使用，第三部分補充協(xié)議如下：補充協(xié)議一：關(guān)于乙方離職后競業(yè)限制的約定1.乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)或工作。2.乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方在乙方離職后，應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟補償，具體補償金額由雙方另行協(xié)商。補充協(xié)議二：關(guān)于乙方離職后保密義務(wù)的約定1.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方在乙方離職后，應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟補償，具體補償金額由雙方另行協(xié)商。本合同共三部分組成，僅供學習使用。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等，其介入合同的目的在于協(xié)助合同雙方完成離職交接、提供專業(yè)意見或服務(wù)。二、第三方介入的情形1.乙方離職過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、心理輔導、法律咨詢等。2.甲方在處理乙方離職交接過程中，需要第三方進行人力資源配置、檔案管理、設(shè)備評估等。3.雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行的其他情形。三、第三方責任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介機構(gòu)：中介機構(gòu)因提供錯誤信息或未履行中介職責導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，其責任限額不超過中介服務(wù)費用的_______倍。（2）法律顧問：法律顧問因提供錯誤法律意見或未履行法律顧問職責導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，其責任限額不超過法律服務(wù)費用的_______倍。（3）評估機構(gòu)：評估機構(gòu)因提供錯誤評估結(jié)果或未履行評估職責導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，其責任限額不超過評估服務(wù)費用的_______倍。（4）人力資源服務(wù)機構(gòu)：人力資源服務(wù)機構(gòu)因提供錯誤人力資源配置或未履行人力資源服務(wù)職責導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，其責任限額不超過人力資源服務(wù)費用的_______倍。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。2.第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責。（2）在合同履行過程中，應(yīng)保持客觀、公正、專業(yè)的態(tài)度。（3）在合同履行過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)充分考慮乙方的實際需求。（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方與合同履行的關(guān)系：（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項義務(wù)。（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)確保合同條款的履行。（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、第三方介入的流程1.甲方或乙方提出引入第三方介入的申請。2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。3.雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.第三方按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責。七、第三方介入的終止1.合同履行完畢，第三方完成服務(wù)職責后，合同自動終止。2.雙方協(xié)商一致，認為有必要終止第三方介入的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。本合同共三部分組成，僅供學習使用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作交接清單詳細要求：乙方工作交接清單應(yīng)詳細列出乙方在任職期間負責的所有工作內(nèi)容、相關(guān)文件、檔案、設(shè)備等，并由乙方和接收人簽字確認。工作職責描述負責的項目或部門相關(guān)文件和檔案清單設(shè)備清單及使用說明任何其他與工作相關(guān)的物品或信息2.附件二：乙方離職補償明細詳細要求：離職補償明細應(yīng)詳細列出乙方離職補償?shù)木唧w金額、支付時間、支付方式等信息。補償金額補償組成部分（如工資、獎金、福利等）支付時間支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）領(lǐng)取人信息3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利和義務(wù)等。第三方服務(wù)內(nèi)容第三方服務(wù)費用及支付方式第三方責任范圍及責任限額第三方權(quán)利第三方義務(wù)4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細列明競業(yè)限制的范圍、期限、補償金額等。競業(yè)限制范圍（如特定行業(yè)、地區(qū)等）競業(yè)限制期限競業(yè)限制補償金額及支付方式5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細列明保密內(nèi)容和保密期限。保密內(nèi)容（如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等）保密期限說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。責任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定的時間完成工作交接，如未按時完成，每延遲一日，乙方應(yīng)向甲方支付_______元違約金。示例說明：若乙方應(yīng)在2025年5月31日前完成工作交接，但實際完成時間為2025年6月5日，則乙方應(yīng)向甲方支付5日的違約金，共計_______元。2.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)質(zhì)量，如未達到約定標準，甲方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償。示例說明：若第三方未按照合作協(xié)議提供準確的評估報告，導致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付離職補償。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付離職補償，如未按時支付，每延遲一日，甲方應(yīng)向乙方支付_______元違約金。示例說明：若甲方應(yīng)在2025年6月30日前支付離職補償，但實際支付時間為2025年7月10日，則甲方應(yīng)向乙方支付10日的違約金，共計_______元。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度和損失大小，由乙方承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，則乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。合同主體方簽署部分：甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：___