2025年人力資源管理在線服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)協(xié)議

2025年人力資源管理在線服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)協(xié)議一、協(xié)議背景隨著科技的發(fā)展，人力資源管理逐漸向線上化、智能化轉(zhuǎn)型。為了提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低管理成本，甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）就人力資源管理在線服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供____年的人力資源管理在線服務(wù)平臺(tái)服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理等模塊。2.乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，定期更新和優(yōu)化平臺(tái)功能，確保平臺(tái)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。3.乙方負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份等工作，確保甲方數(shù)據(jù)安全。4.乙方提供在線客服，解答甲方在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付____年度的服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為每年____月____日，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。3.若甲方在協(xié)議期內(nèi)終止服務(wù)，已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還。四、保密條款1.雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，確保不泄露給第三方。3.保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。2.如因乙方原因?qū)е缕脚_(tái)無(wú)法正常使用，乙方應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)解決問(wèn)題，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方支付完畢。六、服務(wù)期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.協(xié)議期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日在此，雙方鄭重承諾，將嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推動(dòng)人力資源管理在線服務(wù)平臺(tái)的發(fā)展，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。九、服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和平臺(tái)功能。2.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行溝通，共同探討解決方案。3.乙方應(yīng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新平臺(tái)功能，以滿足甲方不斷變化的需求。4.甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)積極使用平臺(tái)，充分發(fā)揮平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，提高