2025年勞務(wù)派遣綜合安全管理合作協(xié)議書模板

2025年勞務(wù)派遣綜合安全管理合作協(xié)議書模板一、前言隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣的需求日益增長(zhǎng)。為了保障派遣員工的生命安全和身體健康，確保派遣工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著“平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏”的原則，就勞務(wù)派遣綜合安全管理事宜達(dá)成如下合作協(xié)議：二、協(xié)議范圍1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)保障派遣員工的安全與健康權(quán)益。2.甲乙雙方共同建立健全安全管理體系，明確各自的安全管理職責(zé)，確保派遣員工在派援期間的人身安全。3.甲乙雙方應(yīng)共同開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育，提高派遣員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.甲乙雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保派遣員工在緊急情況下的生命安全。三、甲乙雙方職責(zé)1.甲方職責(zé)：（1）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前安全培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。（2）為派遣員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督其正確使用。（3）建立健全派遣員工安全管理檔案，實(shí)時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)。（4）在發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)采取措施救治受傷人員，并報(bào)告乙方。2.乙方職責(zé)：（1）為派遣員工提供安全的工作環(huán)境，確保其在工作過(guò)程中的人身安全。（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。（3）定期對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高其安全意識(shí)。（4）在發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)組織救治受傷人員，并報(bào)告甲方。四、安全培訓(xùn)與教育1.甲乙雙方應(yīng)共同制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保派遣員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)。3.甲乙雙方應(yīng)定期開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等活動(dòng)，提高派遣員工的安全意識(shí)。4.甲乙雙方應(yīng)關(guān)注派遣員工的安全心理健康，提供必要的心理疏導(dǎo)和幫助。五、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)1.甲乙雙方應(yīng)共同制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理程序和責(zé)任分工。2.在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，互相配合，確保派遣員工的生命安全。3.甲乙雙方應(yīng)定期檢查應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致派遣員工人身安全受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲乙雙方未履行安全培訓(xùn)、教育職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲乙雙方未按照約定履行安全職責(zé)，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日