2025全職勞動合同關(guān)鍵調(diào)整

2025全職勞動合同關(guān)鍵調(diào)整甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____住址：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《全職勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為適應公司發(fā)展需要及法律法規(guī)的變化，雙方經(jīng)協(xié)商一致，對原合同進行如下關(guān)鍵調(diào)整：一、合同期限原合同期限自____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)調(diào)整如下：1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應至少提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容與職責1.員工的工作崗位調(diào)整為____，具體工作職責詳見附件一。2.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要和員工的能力，對員工的工作崗位進行調(diào)整，但應提前____天通知員工。三、工作時間與休息1.員工的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間由公司根據(jù)實際情況制定。2.員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息權(quán)利，具體規(guī)定詳見附件二。四、薪酬待遇1.員工的基本工資調(diào)整為每月____元，自____年____月____日起執(zhí)行。2.員工的績效獎金、加班費、全勤獎等按照公司制定的薪酬制度執(zhí)行。3.公司為員工提供____元/月的餐飲補貼，自____年____月____日起執(zhí)行。五、社會保險與福利1.公司依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公司為員工提供____元/月的住房公積金，自____年____月____日起執(zhí)行。3.公司為員工提供____元/年的健康體檢。六、保密與競業(yè)限制1.員工在合同期內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負有保密義務。2.員工在合同期內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位任職或自己經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務。七、違約責任1.如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。2.如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為____元。八、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。如需變更、解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.合同解除或終止后，乙方應在____個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。九、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行如有爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____日期：_