2025年企業(yè)高層管理策劃人員聘用合同范本

2025年企業(yè)高層管理策劃人員聘用合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任高層管理策劃人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方高層管理策劃人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）參與制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施；（3）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，提供專業(yè)意見和建議；（4）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：____2.工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上下班時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。如有加班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.在合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方