二零二五版員工股權(quán)激勵方案執(zhí)行合同

二零二五版員工股權(quán)激勵方案執(zhí)行合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵方案描述1.激勵方式與內(nèi)容乙方根據(jù)甲方制定的二零二五版員工股權(quán)激勵方案，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。激勵方案包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。2.激勵條件乙方需滿足甲方規(guī)定的任職資格、工作業(yè)績、服務(wù)期限等條件，方可獲得股權(quán)激勵。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績目標調(diào)整激勵條件。二、股權(quán)數(shù)量與價格1.股權(quán)數(shù)量乙方根據(jù)激勵方案獲得的具體股權(quán)數(shù)量如下：股權(quán)1：數(shù)量為______（單位）。股權(quán)2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際獲得股權(quán)數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵計劃啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)價格股權(quán)1的價格為______元/（單位），股權(quán)2（如有）的價格為______元/（單位）。本合同股權(quán)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際獲得數(shù)量和相應(yīng)價格結(jié)算為準。三、股權(quán)交付時間與地點1.交付時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將股權(quán)激勵方案相關(guān)文件交付至乙方。對于后續(xù)股權(quán)激勵文件的交付，甲方應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵計劃進度，在接到乙方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成。2.交付地點股權(quán)激勵方案相關(guān)文件將交付至乙方指定的地址，乙方應(yīng)在合同簽訂時明確指定。四、股權(quán)管理與約束1.股權(quán)管理乙方獲得的股權(quán)應(yīng)遵守甲方制定的股權(quán)管理制度，包括但不限于股權(quán)持有、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等方面的規(guī)定。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和股權(quán)激勵目標調(diào)整股權(quán)管理制度。2.股權(quán)約束乙方在持有股權(quán)期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得利用股權(quán)進行違法活動。乙方在股權(quán)激勵期間，不得擅自離職或違反勞動合同約定，否則甲方有權(quán)收回或終止股權(quán)激勵。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方獲得的股權(quán)進行管理和監(jiān)督，確保股權(quán)激勵計劃的有效實施。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績目標調(diào)整股權(quán)激勵計劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供股權(quán)激勵相關(guān)的培訓(xùn)和支持，確保乙方了解股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容和操作流程。在股權(quán)激勵期間，為乙方提供必要的保障，如股權(quán)登記、股權(quán)變更等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵條件的情況下，有權(quán)按照股權(quán)激勵計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)。有權(quán)了解股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息，包括股權(quán)的持有、轉(zhuǎn)讓、退出等。義務(wù)：遵守股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押股權(quán)。在股權(quán)激勵期間，繼續(xù)履行工作職責，為公司發(fā)展做出貢獻。六、股權(quán)激勵計劃的變更與終止1.變更甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績目標，對股權(quán)激勵計劃進行變更，包括但不限于股權(quán)數(shù)量、激勵條件等。任何變更均應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可生效。2.終止乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益；乙方因個人原因離職，且未滿足股權(quán)激勵計劃的相關(guān)條件；公司因經(jīng)營不善或重大變故，需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃。七、股權(quán)激勵計劃的解除與回購1.解除乙方在股權(quán)激勵期間，如因個人原因離職，且未滿足股權(quán)激勵計劃的相關(guān)條件，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃。甲方應(yīng)在解除股權(quán)激勵計劃后，按照合同約定回購乙方持有的股權(quán)。2.回購甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃解除后，按照約定的價格和方式回購乙方持有的股權(quán)。乙方應(yīng)在接到回購?fù)ㄖ蟮腳_____個工作日內(nèi)（具體時長）辦理股權(quán)回購手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于律師費、訴訟費等，均由敗訴方承擔。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵方案執(zhí)行合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵方案執(zhí)行合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵計劃、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵方案執(zhí)行合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵方案執(zhí)行合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽