2025年全職高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理聘用協(xié)議

2025年全職高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理”）：____鑒于甲方是一家致力于____行業(yè)的公司，為拓展業(yè)務(wù)，提高運(yùn)營(yíng)效率，現(xiàn)擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)，制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.乙方需協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供運(yùn)營(yíng)支持。3.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的溝通與合作，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。4.乙方需關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司發(fā)展提供市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。6.乙方需完成公司領(lǐng)導(dǎo)層交辦的其他相關(guān)工作。三、薪資待遇1.乙方的基本月薪為人民幣_(tái)___元，每____個(gè)月發(fā)放一次。2.乙方在任職期間，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.乙方在完成公司設(shè)定的年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)后，可享有____%的年終獎(jiǎng)金。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密條款1.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息予以保密。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得泄露公司在職期間的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。六、解除協(xié)議1.甲方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；b.乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)；c.乙方涉及違法犯罪行為。2.乙方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：a.甲方未能按照約定支付乙方工資；b.甲方未能提供乙方正常工作所需的條件；c.甲方違反法律法規(guī)，給乙方造成損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上