2025年人力資源發(fā)展基金監(jiān)管及分配協(xié)議

2025年人力資源發(fā)展基金監(jiān)管及分配協(xié)議甲方：____人力資源發(fā)展基金管理單位乙方：____基金使用單位鑒于甲方作為____人力資源發(fā)展基金的管理單位，乙方作為基金的使用單位，雙方為了規(guī)范基金的使用、監(jiān)管及分配，特制定本協(xié)議。一、基金概述1.1本基金旨在支持____地區(qū)人力資源開發(fā)與培訓(xùn)，提高人才素質(zhì)，促進社會和諧發(fā)展。1.2本基金總額為____元，主要用于以下方面：（1）人才引進與培養(yǎng)；（2）職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；（4）其他與人力資源發(fā)展相關(guān)的事項。二、基金分配2.1甲方根據(jù)乙方的實際需求、項目性質(zhì)、預(yù)期效益等因素，合理分配基金。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方分配的基金額度，制定具體的使用計劃，并報甲方備案。2.3乙方在使用基金過程中，如需調(diào)整分配方案，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。三、基金監(jiān)管3.1甲方對乙方使用基金情況進行全程監(jiān)管，確?；鸬陌踩?、合規(guī)使用。3.2乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范基金使用，確保基金用于指定用途。3.3乙方應(yīng)在每季度結(jié)束后____個工作日內(nèi)，向甲方提交基金使用情況報告，包括項目進展、資金支出、效益分析等內(nèi)容。3.4甲方有權(quán)對乙方使用基金情況進行檢查，乙方應(yīng)予以配合。四、責(zé)任與義務(wù)4.1甲方應(yīng)確保基金的合規(guī)使用，對基金的使用情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2甲方應(yīng)定期對基金使用效果進行評估，對存在問題的單位進行整改。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理使用基金，確?；鸢l(fā)揮最大效益。4.4乙方應(yīng)主動接受甲方監(jiān)管，如實報告基金使用情況，不得隱瞞、虛報。五、違規(guī)處理5.1如乙方存在以下行為，甲方有權(quán)暫?；蚪K止對乙方基金的支持：（1）違反國家法律法規(guī)，損害社會公共利益；（2）違反本協(xié)議規(guī)定，未按指定用途使用基金；（3）存在嚴重管理不善，導(dǎo)致基金損失。5.2對乙方違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求乙方退還已使用的基金，并追究相關(guān)責(zé)任。六、協(xié)議的生效、變更與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的變更、終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____人力資源發(fā)展基金管理單位乙方：____基金使用單位簽字（蓋章）：____簽字（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：____本協(xié)議旨在規(guī)范____人力資源發(fā)展基金的監(jiān)管及分配，確?；鸬陌踩⒑弦?guī)使用，發(fā)揮其在人力資源開發(fā)與培訓(xùn)方