2025年企業(yè)聯(lián)合用工協(xié)議

2025年企業(yè)聯(lián)合用工協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方和乙方均為合法注冊的企業(yè)，為充分利用各自資源，提高勞動效率，降低成本，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聯(lián)合用工協(xié)議。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在聯(lián)合用工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合法權(quán)益，促進企業(yè)共同發(fā)展。二、聯(lián)合用工范圍1.甲方同意向乙方提供____名員工，乙方同意接收甲方提供的員工，并按照本協(xié)議約定使用和管理。2.甲方提供的員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，乙方應(yīng)合理分配員工崗位，確保員工能夠充分發(fā)揮作用。三、員工管理1.甲方負責員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職手續(xù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。2.乙方負責員工的日常管理、工資發(fā)放、福利待遇、勞動保護和勞動爭議處理。3.甲乙雙方應(yīng)共同制定員工管理制度，確保員工在聯(lián)合用工過程中的權(quán)益得到保障。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方按照甲方提供的員工工資標準支付工資，工資發(fā)放時間為每月____日。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。3.乙方為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.甲乙雙方應(yīng)對在聯(lián)合用工過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.乙方在使用甲方員工的過程中，如涉及知識產(chǎn)權(quán)問題，應(yīng)確保不侵犯第三方合法權(quán)益。六、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約____年。七、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項約定，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司甲