2025年企業(yè)委托人才技能培養(yǎng)協(xié)議書

2025年企業(yè)委托人才技能培養(yǎng)協(xié)議書甲方：____有限公司乙方：____培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為適應(yīng)____年企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高員工綜合素質(zhì)，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行人才技能培養(yǎng)。為確保培養(yǎng)質(zhì)量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)甲方委托乙方為甲方培養(yǎng)具備以下技能的專業(yè)人才：1.熟練掌握乙方所教授的專業(yè)知識(shí)和技能；2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3.能夠在甲方工作中發(fā)揮所學(xué)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。二、培養(yǎng)期限本次培養(yǎng)期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、培養(yǎng)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），其中含教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等；2.培養(yǎng)費(fèi)用分____期支付，每期支付人民幣_(tái)___元，分別在培養(yǎng)期開始、中期和結(jié)束時(shí)支付；3.甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培養(yǎng)，直至甲方支付完畢。四、培養(yǎng)方式1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性；2.乙方應(yīng)選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行授課；3.乙方應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行定期考核，對(duì)考核不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)課或調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃；4.乙方應(yīng)提供良好的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施，確保培養(yǎng)質(zhì)量。五、學(xué)員管理1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，確保學(xué)員遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.學(xué)員在培養(yǎng)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方規(guī)定的上課時(shí)間、請(qǐng)假制度等；3.學(xué)員應(yīng)積極參加乙方組織的各類活動(dòng)，努力完成培養(yǎng)任務(wù)；4.學(xué)員在培養(yǎng)期間發(fā)生的意外事故，由乙方負(fù)責(zé)處理。六、培養(yǎng)成果1.學(xué)員在培養(yǎng)結(jié)束后，應(yīng)參加乙方組織的結(jié)業(yè)考試；2.學(xué)員考試合格，乙方發(fā)給結(jié)業(yè)證書；3.甲方有權(quán)對(duì)結(jié)業(yè)人員進(jìn)行面試，選拔優(yōu)秀學(xué)員加入甲方團(tuán)隊(duì)。七、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為培養(yǎng)費(fèi)用的____%；2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方未履行或未完全履行本協(xié)議，另一方有權(quán)要求履行或解除協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等