二零二五年度奶茶店員工薪酬及福利待遇協(xié)議

二零二五年度奶茶店員工薪酬及福利待遇協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬及福利待遇描述1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為______元/月。乙方享有崗位工資、績效工資、加班費等，具體計算方式詳見附表。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度。乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。乙方享有定期體檢、員工生日福利等。乙方享有不定期的員工活動、培訓(xùn)等機會。二、薪酬及福利待遇數(shù)量與價格1.薪酬數(shù)量乙方每月的基本工資、崗位工資、績效工資等按月支付。2.福利待遇數(shù)量乙方享有的福利待遇按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。三、薪酬及福利待遇支付時間與地點1.支付時間乙方每月的工資應(yīng)在每月的______號前支付。2.支付地點乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附表。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.協(xié)議終止任何一方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并按照國家規(guī)定和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定薪酬和福利的調(diào)整。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和公司政策調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。義務(wù)：按時支付乙方工資，并確保工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生條件。保障乙方享有國家法定的休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有公平的薪酬待遇和晉升機會。享有依法參加公司組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。義務(wù)：按時出勤，認(rèn)真履行工作職責(zé)。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。六、薪酬調(diào)整1.調(diào)整原則乙方的薪酬調(diào)整將根據(jù)公司業(yè)績、個人績效和行業(yè)薪酬水平等因素進(jìn)行。2.調(diào)整周期乙方的薪酬調(diào)整將每年進(jìn)行一次，具體時間由公司決定。七、福利待遇1.社會保險乙方將按照國家規(guī)定繳納社會保險，公司將為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費用。2.休假制度乙方將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。3.其他福利公司將為員工提供員工餐、員工生日福利、節(jié)日福利等。八、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止任何一方因故需終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.違約責(zé)任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的1%向乙方支付違約金。若乙方未履行工作職責(zé)，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____