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文檔簡介
食品行業(yè)配送司機勞動合同甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、工作內容1.工作職責乙方作為甲方食品行業(yè)配送司機,主要負責食品的配送工作,包括但不限于貨物裝載、運輸、卸載等。2.工作時間乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時,具體工作時間由甲方安排。二、工資待遇1.工資標準乙方月工資為人民幣______元,按月支付。2.獎金與福利乙方符合甲方規(guī)定的考核標準,可獲得相應的獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期,假期工資按國家規(guī)定支付。三、合同期限1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前,如雙方無異議,可續(xù)簽合同。四、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。2.合同終止(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方因健康原因無法履行工作職責;(3)乙方因個人原因提出解除合同;(4)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權監(jiān)督乙方的駕駛行為和工作表現(xiàn),確保其符合交通安全規(guī)定和公司規(guī)章制度。有權根據工作需要調整乙方的配送路線和工作任務。義務:為乙方提供必要的駕駛培訓和指導,確保乙方具備安全駕駛和配送能力。按照約定支付乙方的工資和福利,保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供符合規(guī)定的車輛和配送工具。有權在工作時間和勞動保護方面享有法律規(guī)定的權利。義務:嚴格遵守交通法規(guī),確保配送過程安全可靠。按時完成配送任務,確保貨物準時送達。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在開始配送前應對車輛進行檢查,確保車輛處于良好狀態(tài)。甲方應在配送結束后對貨物進行檢查,確認貨物完好無損。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的配送要求以及國家相關標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施。七、付款方式與期限1.基本工資乙方的基本工資按月支付,具體金額由雙方協(xié)商確定。2.返點獎勵(如有)根據乙方配送業(yè)績,甲方可按約定比例支付返點獎勵。3.績效獎金甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定,支付相應績效獎金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資或獎勵,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供符合規(guī)定的車輛或配送工具,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反交通法規(guī)造成事故,乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。若乙方未能按時完成配送任務,每逾期一天,應按照合同金額的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于配送路線、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年
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