人才引進合同范例

人才引進合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為甲方人才引進事宜，達成如下協(xié)議：

一、引進人才的基本情況

1.1乙方姓名：________________________

1.2乙方性別：________________________

1.3乙方出生年月：_____________________

1.4乙方學歷：________________________

1.5乙方專業(yè)：________________________

1.6乙方職稱：________________________

1.7乙方原工作單位：____________________

二、引進人才的崗位及職責

2.1乙方被甲方引進后，擔任以下崗位：________________________

2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保完成甲方分配的任務。

三、引進人才的待遇

3.1乙方在甲方工作期間，甲方將按照以下標準支付乙方工資及福利待遇：

3.1.1基本工資：________________________

3.1.2獎金：________________________

3.1.3住房補貼：________________________

3.1.4社會保險及公積金：____________________

3.1.5其他福利：________________________

3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及貢獻，給予相應的晉升機會和獎勵。

四、合同期限及解除

4.1本合同期限為________________________，自雙方簽字之日起生效。

4.2甲方與乙方任何一方需解除本合同，應提前________________________日書面通知對方，并按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及合同解除后，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

5.2乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

6.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的；

6.1.2甲方未按照本合同約定提供工作條件及保障的；

6.1.3甲方違反國家有關法律法規(guī)，嚴重損害乙方合法權益的。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

6.2.1乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

6.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

6.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的。

七、爭議解決

7.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷、職稱證明

3.乙方原工作單位出具的離職證明

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為優(yōu)化人才結構，提升企業(yè)競爭力，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。丙方作為乙方的人才推薦方，負責向甲方推薦合適人才。為確保各方權益，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、引進人才的基本情況

1.1乙方姓名：________________________

1.2乙方性別：________________________

1.3乙方出生年月：_____________________

1.4乙方學歷：________________________

1.5乙方專業(yè)：________________________

1.6乙方職稱：________________________

1.7乙方原工作單位：____________________

二、丙方責任及權利

2.1丙方負責向甲方推薦符合崗位要求的人才，并對推薦人才的資質、能力和品行進行核實。

2.2丙方有權獲得甲方支付的推薦服務費用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.3丙方在推薦過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、甲方權益及責任

3.1甲方有權對丙方推薦的乙方進行面試、考察，并決定是否錄用乙方。

3.2甲方在乙方入職后，享有乙方的工作成果、知識產權等權益。

3.3甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，并為乙方提供符合崗位要求的工作條件。

3.4甲方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

四、乙方責任及權利

4.1乙方應遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保完成甲方分配的任務。

4.2乙方有權獲得甲方支付的工資及福利待遇，并享有國家規(guī)定的休假、培訓等權益。

4.3乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

五、違約責任及限制條款

5.1若丙方在推薦過程中存在欺詐、誤導等行為，導致甲方遭受損失的，丙方應承擔相應責任。

5.2若乙方在合同期內擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應責任。

5.3若乙方在甲方工作期間，因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應責任。

5.4乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得與甲方競爭對手或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。

六、合同期限及解除

6.1本合同期限為________________________，自雙方簽字之日起生效。

6.2甲方與乙方、丙方任何一方需解除本合同，應提前________________________日書面通知對方，并按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。

七、爭議解決

7.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

本合同旨在通過引入第三方主體，即丙方作為人才推薦方，為甲方提供優(yōu)質人才資源，提升企業(yè)競爭力。甲方作為合同主導方，享有對乙方的工作成果、知識產權等權益，并有權對乙方進行考核和獎懲。同時，甲方需承擔支付乙方工資及福利待遇、提供工作條件等責任。乙方在合同期內，需遵守甲方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，并享有國家規(guī)定的休假、培訓等權益。丙方作為推薦方，負責向甲方推薦合適人才，并享有推薦服務費用。本合同的簽訂，有助于甲方在人才引進過程中降低風險，提高效率，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。

甲方權益主導的目的和意義：

1.確保甲方在人才引進過程中擁有主導權，對乙方的工作成果和知識產權享有合法權益。

2.保障甲方在合同期內對乙方進行考核和獎懲，提高乙方的工作積極性。

3.明確甲方在合同中的責任和義務，降低甲方在人才引進過程中的風險。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為人才推薦方，為甲方提供優(yōu)質人才資源，提高人才引進效率。

2.丙方負責核實推薦人才的資質和能力，降低甲方在人才引進過程中的風險。

3.丙方作為第三方，有助于平衡甲乙雙方的權益，確保合同履行的公正性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方工作期間的權益保障及利益分配達成如下協(xié)議：

一、乙方的基本情況

1.1乙方姓名：________________________

1.2乙方性別：________________________

1.3乙方出生年月：_____________________

1.4乙方學歷：________________________

1.5乙方專業(yè)：________________________

1.6乙方職稱：________________________

1.7乙方原工作單位：____________________

二、丙方責任及權利

2.1丙方作為乙方的前雇主，負責向甲方提供乙方的在職證明及工作表現(xiàn)評價。

2.2丙方有權要求甲方在合同履行過程中，對乙方進行公平、公正的評價和待遇。

2.3丙方有權根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，要求甲方支付相應的推薦獎勵。

三、甲方權益及責任

3.1甲方應按照合同約定，為乙方提供符合崗位要求的工作條件和待遇。

3.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

3.3甲方應保證乙方的合法權益不受侵害，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。

四、乙方權益及權利

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇，并享有國家規(guī)定的各項權益。

4.2乙方有權拒絕甲方不合理的工作要求，并有權在合同期內提出離職申請。

4.3乙方有權要求甲方為其提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。

4.4乙方有權要求甲方在合同解除時，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

五、違約責任及限制條款

5.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。

5.2若甲方未為乙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

5.3若甲方因乙方原因解除合同，但未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方支付。

5.4甲方在合同期內，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作內容轉移給其他人員。

六、合同期限及解除

6.1本合同期限為________________________，自雙方簽字之日起生效。

6.2甲方與乙方、丙方任何一方需解除本合同，應提前________________________日書面通知對方，并按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。

七、爭議解決

7.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙