珠寶銷售勞動(dòng)合同范本

珠寶銷售勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________________

性別：_____________________________________

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任珠寶銷售崗位工作。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所，具體地址為：____________________________________。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

（三）乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：底薪____元/月+提成____%。

（二）甲方應(yīng)在每月的____日前以貨幣形式支付乙方工資。

（三）乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的____%。

（四）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲方解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）乙方解除甲方勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條違約責(zé)任

（一）甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十一條其他

（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________