公司煮飯員工合同范本

公司煮飯員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事煮飯工作相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可依法續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事煮飯工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)制作、分發(fā)和清洗餐具、廚具等；

（2）負(fù)責(zé)烹飪、制作和分發(fā)飯菜；

（3）負(fù)責(zé)保持廚房衛(wèi)生，確保食品安全；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、班次和出勤要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過________小時，每周至少休息________天。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

四、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定及乙方的工作崗位、工作時間、工作量等因素，向乙方支付勞動報(bào)酬。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，按月支付，具體支付方式如下：

（1）每月________日前支付上月工資；

（2）遇國家法定節(jié)假日或甲方停工、停業(yè)等情況，甲方應(yīng)提前支付工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。

2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；

（3）甲方未按照規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或社會保險費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱、資格證書等復(fù)印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方合作機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事煮飯工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)和支持的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供工作場所、設(shè)備、原料等必要條件，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

2.乙方為勞動者，負(fù)責(zé)在甲方指定的工作地點(diǎn)從事煮飯工作。

3.丙方為第三方合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方所需的相關(guān)服務(wù)和支持。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事煮飯工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)制作、分發(fā)和清洗餐具、廚具等；

（2）負(fù)責(zé)烹飪、制作和分發(fā)飯菜；

（3）負(fù)責(zé)保持廚房衛(wèi)生，確保食品安全；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備從事煮飯工作的能力，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過________小時，每周至少休息________天。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

四、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定及乙方的工作崗位、工作時間、工作量等因素，向乙方支付勞動報(bào)酬。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，按月支付，具體支付方式如下：

（1）每月________日前支付上月工資；

（2）遇國家法定節(jié)假日或甲方停工、停業(yè)等情況，甲方應(yīng)提前支付工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。

2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的責(zé)任和義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方具備從事煮飯工作的能力和資質(zhì)，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，并協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行管理。

3.丙方應(yīng)對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿实?，甲方有?quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得擅自離職，否則應(yīng)賠償甲方損失。

3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；

（3）甲方未按照規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱、資格證書等復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方提供的乙方相關(guān)資質(zhì)證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，確保乙方具備從事煮飯工作的能力和資質(zhì)，降低甲方的招聘和管理成本，提高工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益，確保食品安全，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同維護(hù)了合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方合作機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)和支持的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供餐飲服務(wù)場所、設(shè)備、原料等必要條件，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

2.乙方為勞動者，負(fù)責(zé)在甲方處從事餐飲服務(wù)工作。

3.丙方為第三方合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、就業(yè)推薦等服務(wù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)的接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等工作；

（2）負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生、清潔、維護(hù)工作；

（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方在甲方處順利開展工作，并提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過________小時，每周至少休息________天。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。

四、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家規(guī)定及乙方的工作崗位、工作時間、工作量等因素，向乙方支付勞動報(bào)酬。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，按月支付，具體支付方式如下：

（1）每月________日前支付上月工資；

（2）遇國家法定節(jié)假日或甲方停業(yè)等情況，甲方應(yīng)提前支付工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。

2.甲方按照國家規(guī)定及公司制度為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班工資；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的責(zé)任和義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的能力和資質(zhì)，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，并協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行管理。

3.丙方應(yīng)對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報(bào)酬，并依法享受社會保險和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和工作條件。

3.乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身職業(yè)技能。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付勞動報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付賠償金。

2.甲方不得非法解除勞動合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得強(qiáng)迫乙方從事違反法律法規(guī)或損害乙方身體健康的工作。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；

（3）甲方未按照規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.