管理學(xué)原理復(fù)習(xí)題（附答案）

管理學(xué)原理復(fù)習(xí)題（附答案）一、單選題（共35題，每題1分，共35分）1.某建筑工地的包工頭王某對(duì)其手下的民工采用了一種“胡蘿卜加大棒”的管理方法,他常說的口頭禪是“不好好干就回家去,干好了下個(gè)月多發(fā)獎(jiǎng)金”,可以認(rèn)為()是不對(duì)的。A、王某的觀點(diǎn)與X理論相符B、王某把民工看成自我實(shí)現(xiàn)人C、王某的觀點(diǎn)與泰勒的理論相符D、王某把民工看成經(jīng)濟(jì)人正確答案：B2.戰(zhàn)略失誤、資金鏈斷裂屬于()。A、內(nèi)部危機(jī)B、外部危機(jī)正確答案：A3.管理的社會(huì)屬性是與()相聯(lián)系的。A、社會(huì)化大生產(chǎn)B、生產(chǎn)力C、社會(huì)勞動(dòng)D、生產(chǎn)關(guān)系正確答案：A4.不屬于韋伯劃分的權(quán)力是()A、習(xí)慣權(quán)力B、個(gè)人魅力權(quán)力C、法理權(quán)力D、神授權(quán)力正確答案：D5.張教授到某企業(yè)進(jìn)行管理咨詢,該企業(yè)總經(jīng)理熱情地接待了張教授,并介紹公司的具體情況,才說了15分鐘,就被人叫了出去,10分鐘后回來繼續(xù),不到15分鐘,又被叫出去。這樣,整個(gè)下午3個(gè)小時(shí)總經(jīng)理一共被叫出去10次之多,使得企業(yè)情況介紹時(shí)斷時(shí)續(xù),這說明()。A、總經(jīng)理可能過度集權(quán)B、總經(jīng)理重視民主管理C、該企業(yè)可能這幾天遇到了緊急情況D、總經(jīng)理不重視管理咨詢正確答案：A6.()也被稱為數(shù)字化的計(jì)劃。A、規(guī)則B、政策C、預(yù)算D、目標(biāo)正確答案：C7.技術(shù)創(chuàng)新不包括()。A、材料B、制度C、工藝D、產(chǎn)品正確答案：B8.管理人員考評(píng)的內(nèi)容主要包括()。A、創(chuàng)新精神B、用人能力C、績(jī)效考評(píng)和能力考評(píng)D、決策能力正確答案：C9.領(lǐng)導(dǎo)者采用何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,應(yīng)當(dāng)視其下屬的“成熟”程度而定。當(dāng)某一下屬既不愿承擔(dān)工作責(zé)任,也缺乏工作所需的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這種下屬應(yīng)采取()領(lǐng)導(dǎo)方式。A、參與型B、授權(quán)型C、說服型D、命令型正確答案：D10.企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新同時(shí)包括實(shí)現(xiàn)()。A、管理理念創(chuàng)新B、組織創(chuàng)新C、文化創(chuàng)新D、戰(zhàn)略革命的管理手段的變革正確答案：D11.以下不屬于工作擴(kuò)大法的是:A、生產(chǎn)工人加入到作業(yè)程序的設(shè)計(jì)B、生產(chǎn)工人自行決定生產(chǎn)目標(biāo)C、讓員工加入操作方法的設(shè)計(jì)中D、將一道工序改為幾個(gè)人共同負(fù)責(zé)正確答案：D12.下列關(guān)于財(cái)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃的關(guān)系描述不正確的是__________。A、人事計(jì)劃分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴(kuò)大提供人力資源的保證B、業(yè)務(wù)計(jì)劃與人事計(jì)劃是為財(cái)務(wù)計(jì)劃服務(wù)的C、財(cái)務(wù)計(jì)劃研究如何從資本的提供和利用上促進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行正確答案：B13.傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論形成于()A、20世紀(jì)50年代B、20世紀(jì)20年代C、20世紀(jì)30年代D、20世紀(jì)40年代正確答案：C14.良好的過程控制要求從根本上構(gòu)建()的業(yè)務(wù)流程體系。A、多維立體B、縱向C、網(wǎng)狀D、橫向正確答案：D15.如果一個(gè)人具有高權(quán)力需要,那么他()。A、會(huì)建立友好和親密的人際關(guān)系,營(yíng)造合作的氛圍等B、希望左右他人的行為C、具有強(qiáng)烈的成功驅(qū)動(dòng)力,希望在某些事上比別人做得好D、不喜歡賭博,承擔(dān)個(gè)人責(zé)任,回避那些他們覺得特別容易或者特別困難的工作任務(wù)正確答案：B16.()主要是指通過企業(yè)的活動(dòng)去引導(dǎo)消費(fèi),創(chuàng)造需求。A、文化創(chuàng)新B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、人才創(chuàng)新D、市場(chǎng)創(chuàng)新正確答案：D17.如果你是公司的劉邦在打敗項(xiàng)羽的慶功宴上興奮地說:“運(yùn)籌帷幄,我不如張良;決勝于千里之外,我不如韓信;籌集糧草銀餉,我不如蕭何。而他們卻都被我所用,這就是我得天下的原因。”從領(lǐng)導(dǎo)者的角度看,以下哪種說法更準(zhǔn)確?()A、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者各方面的才能都要高于下屬B、領(lǐng)導(dǎo)者要實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),必須把各方面能人吸引到自己的組織中來C、領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備專業(yè)技能D、知人善任,是領(lǐng)導(dǎo)者成功的一個(gè)關(guān)鍵因素正確答案：D18.()是衡量企業(yè)資金利用效果的重要指標(biāo)之一。A、存貨周轉(zhuǎn)率B、總資產(chǎn)收益率C、銷售利潤(rùn)率D、市場(chǎng)占有率正確答案：B19.下面不是現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論代表人物的是()A、西蒙B、馬斯洛C、勞倫斯D、巴納德正確答案：A20.組織文化不包括()A、核心文化B、表層文化C、外來文化D、中層文化正確答案：C21.下列哪種說法不是直線職能制組織形式的缺陷()。A、組織彈性不足,對(duì)環(huán)境變化的反映比較遲鈍B、成員的工作位置不固定,容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念C、各職能單位自成體系,往往不重視工作中的橫向信息溝通D、不利于培養(yǎng)綜合型管理人才正確答案：B22.()指那些只有損失可能而無獲利機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn),如疾病、火災(zāi)、失竊等。A、靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)B、投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)C、動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)D、純粹風(fēng)險(xiǎn)正確答案：D23.以下哪種情況,不需要管理者進(jìn)行修訂標(biāo)準(zhǔn)。A、工作本身造成了偏差B、原有的計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)是基于錯(cuò)誤的假設(shè)和預(yù)測(cè)之上C、組織內(nèi)外環(huán)境因素發(fā)生了較大變化D、消費(fèi)者的需求偏好發(fā)生轉(zhuǎn)移正確答案：A24.產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營(yíng)制度、管理制度這三者之間的關(guān)系,錯(cuò)誤的是_________。A、管理制度的改進(jìn)一旦發(fā)展到一定程度,則會(huì)要求經(jīng)營(yíng)制度作相應(yīng)的調(diào)整B、在經(jīng)營(yíng)制度不變時(shí),具體的管理規(guī)則和方法也可以不斷改進(jìn)C、一般來說,一定的經(jīng)營(yíng)制度決定相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度D、在產(chǎn)權(quán)制度不變的情況下,企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方式可以不斷進(jìn)行調(diào)整正確答案：C25.由于風(fēng)險(xiǎn)造成的損失和帶來的影響可能是多方面的,因此涉及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的原則中的()。A、科學(xué)性原則B、系統(tǒng)性原則C、動(dòng)態(tài)性原則D、可操作性原則正確答案：B26.()進(jìn)行人員選聘的優(yōu)點(diǎn)是:應(yīng)聘者面廣,中間環(huán)節(jié)少,人員選用耗時(shí)較短,并且可以避免裙帶關(guān)系的形成。A、公開選聘B、校園招聘C、獵頭公司D、人才交流市場(chǎng)正確答案：D27.下列哪類企業(yè)最適合采用矩陣式組織結(jié)構(gòu)()。A、電視劇制作中心B、紡織廠C、醫(yī)院D、學(xué)校正確答案：A28.()是指利用報(bào)紙、雜志、電視和電臺(tái)發(fā)布招聘信息。A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、網(wǎng)上招聘C、招聘廣告D、獵頭公司正確答案：C29.不由組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)限定的溝通類型是()。A、斜向溝通B、上行溝通C、正式溝通D、非正式溝通正確答案：D30.“當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí),行為人可以主動(dòng)調(diào)節(jié)需要、動(dòng)機(jī)甚至目標(biāo)來改變行為的方向和方式?！币陨厦枋龅氖莿?dòng)機(jī)的______共性特點(diǎn)。A、自發(fā)性B、可塑性C、持續(xù)性D、目的性正確答案：B31.管理方格論中,表示領(lǐng)導(dǎo)者只重視任務(wù)效果而不重視下屬的發(fā)展和士氣的是()。A、貧乏型B、鄉(xiāng)村俱樂部型C、團(tuán)隊(duì)型D、任務(wù)型正確答案：D32.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于管理理念創(chuàng)新()A、平衡記分卡B、尋找機(jī)遇C、全球化整合資源D、業(yè)務(wù)流程管理正確答案：B33.企業(yè)知識(shí)是核心能力的本質(zhì),其中企業(yè)的()具有特殊地位。A、顯性知識(shí)B、程序性知識(shí)C、隱性知識(shí)D、陳述性知識(shí)正確答案：C34.明茨伯格認(rèn)為,組織管理()A、基本問題是分工和協(xié)調(diào)B、協(xié)調(diào)機(jī)制常見機(jī)制有6種C、分工就是把組織目標(biāo)分派給成員D、以上都是正確答案：D35.泰勒制是()。A、西方社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的必然結(jié)果B、關(guān)于解決勞資矛盾的科學(xué)方法C、泰勒提出的一種管理制度D、科學(xué)管理理論的別稱正確答案：D二、多選題（共31題，每題1分，共31分）1.組織文化的結(jié)構(gòu)體現(xiàn)為()A、物質(zhì)文化B、創(chuàng)新文化C、制度文化D、精神文化正確答案：ACD2.熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出,管理創(chuàng)新包括()等基本形式。A、獲得原材料或半成品的一種新的供應(yīng)來源B、引入一種新產(chǎn)品或者某產(chǎn)品的一種新的特性C、引入一種新的生產(chǎn)方式D、建立任何一種新的組織形式E、開辟新市場(chǎng)正確答案：ABCDE3.按組織文化的內(nèi)在特征分類,組織文化包括()A、學(xué)院型組織文化B、堡壘型組織文化C、棒球隊(duì)型組織文化D、俱樂部型組織文化正確答案：ABCD4.下列哪些屬于項(xiàng)目計(jì)劃?()A、年度生產(chǎn)計(jì)劃B、某項(xiàng)產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃C、職工俱樂部建設(shè)計(jì)劃D、年度銷售計(jì)劃正確答案：BC5.組織體制的內(nèi)容包括()A、組織活動(dòng)方式B、組織活動(dòng)的協(xié)調(diào)C、職權(quán)系統(tǒng)D、組織結(jié)構(gòu)E、任務(wù)分配方式正確答案：ABCE6.行為是人類在環(huán)境影響下一切外在反應(yīng)的統(tǒng)稱。行為的構(gòu)成要素包括:A、行為手段B、行為環(huán)境C、行為結(jié)果D、行為客體E、行為主體正確答案：ABCDE7.韋伯認(rèn)為,權(quán)利的類型有()A、個(gè)人魅力型權(quán)利B、習(xí)俗等傳統(tǒng)權(quán)力C、契約權(quán)力D、法理權(quán)力正確答案：ABD8.當(dāng)代管理理論主要包括()A、企業(yè)文化理論B、組織趨同理論C、信息系統(tǒng)理論D、企業(yè)流程再造理論正確答案：BD9.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)具有以下特點(diǎn)。A、適用于處理緊急任務(wù),是加強(qiáng)組織控制、爭(zhēng)時(shí)間、搶速度的一個(gè)有效方法B、組織員工滿意度低,而領(lǐng)導(dǎo)者也可能面臨信息超載C、有利于提高組織員工的士氣D、輪式溝通準(zhǔn)確度很高,解決問題速度最快,有利于領(lǐng)導(dǎo)者的控制E、輪式屬于控制型網(wǎng)絡(luò),這種網(wǎng)絡(luò)中的信息是經(jīng)由中心人物向周圍多線傳遞的正確答案：ABDE10.按照風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生后果的嚴(yán)重程度,可以劃分為():A、可以造成災(zāi)難性后果的風(fēng)險(xiǎn)事故B、事故后果嚴(yán)重,會(huì)造成人員傷亡和系統(tǒng)損壞C、事故后果比較輕,暫時(shí)還不能造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失D、事故后果可以忽略正確答案：ABCD11.沖突對(duì)組織內(nèi)人際關(guān)系的積極影響有哪些?A、使人加強(qiáng)對(duì)同事的注意B、增強(qiáng)組織凝聚力C、一旦發(fā)現(xiàn)同事的力量、智慧等令人敬畏的品質(zhì),就會(huì)增強(qiáng)相互間的吸引力D、導(dǎo)致成員之間排斥、對(duì)立E、團(tuán)隊(duì)間的沖突促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員一致對(duì)外正確答案：ABCE12.全球化是指()A、地區(qū)收入份額和資本擴(kuò)張程度B、管理已成為全球范圍的活動(dòng)C、管理者的一種思維模式D、一體化發(fā)展事實(shí)、過程和趨勢(shì)正確答案：ABCD13.法約爾提出了“十四條”管理原則,其中包括()A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B、勞動(dòng)分工C、權(quán)力與責(zé)任D、統(tǒng)一指揮正確答案：ABCD14.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的常用方法有():A、組織結(jié)構(gòu)圖示法B、流程圖法C、財(cái)務(wù)報(bào)表分析法D、審核表調(diào)查法E、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法正確答案：ABCDE15.外部招聘的途徑有()。A、公開選聘B、校園選聘C、職業(yè)介紹結(jié)構(gòu)與人才交流市場(chǎng)D、獵頭公司正確答案：ABCD16.管理科學(xué)學(xué)派提出的數(shù)量分析方法和決策技術(shù)包括()A、決策樹B、排隊(duì)論C、庫(kù)存控制模型D、盈虧平衡分析正確答案：ABCD17.滾動(dòng)計(jì)劃方法的作用是()。A、使短期計(jì)劃內(nèi)部各階段相互銜接B、計(jì)劃更加切合實(shí)際,并且使戰(zhàn)略性計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際C、使長(zhǎng)期計(jì)劃.中期計(jì)劃與短期計(jì)劃相互銜接D、大大加強(qiáng)了計(jì)劃的彈性正確答案：ABCD18.新型的組織結(jié)構(gòu)包括()A、虛擬結(jié)構(gòu)制B、立體組織制C、矩陣制D、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)制E、無界限組織正確答案：ADE19.法約爾的主要著作有()A、《國(guó)家在管理上的無能》B、《公共精神的覺醒》C、《工業(yè)管理和一般管理》D、《管理的一般原則》正確答案：ABCD20.預(yù)算的類型可分為()。A、銷售預(yù)算B、材料預(yù)算C、人工預(yù)算D、生產(chǎn)預(yù)算正確答案：ABCD21.成功的創(chuàng)新要經(jīng)歷以下幾個(gè)階段的努力()。A、行動(dòng)迅速B、尋找機(jī)遇C、提出創(chuàng)意D、恒心恒力正確答案：ABCD22.科學(xué)的控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該滿足以下哪些基本要求?A、適用性B、一致性C、簡(jiǎn)明性D、可行性E、前瞻性正確答案：ABCDE23.按文化、戰(zhàn)略與環(huán)境的配置分類,組織文化包括()A、官僚制型組織文化B、適應(yīng)型組織文化C、小團(tuán)體型組織文化D、愿景型組織文化正確答案：ABCD24.人事考評(píng)的工作程序包括()。A、衡量崗位工作、收集崗位信息B、考評(píng)結(jié)果反饋和備案C、確定考核目標(biāo)D、做出綜合評(píng)價(jià)E、制定考核標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCDE25.按照計(jì)劃的廣度來劃分,可將計(jì)劃分為()。A、行動(dòng)計(jì)劃B、指令性計(jì)劃C、戰(zhàn)略計(jì)劃D、指導(dǎo)性計(jì)劃正確答案：AC26.控制工作的重要性體現(xiàn)在()。A、控制是管理創(chuàng)新的催化劑B、控制是提高組織效率的有效手段C、控制是使組織適應(yīng)環(huán)境的重要保障D、控制是完成計(jì)劃的重要保障E、控制是計(jì)劃的前提正確答案：ABCD27.制度層的組織文化包括()A、道德規(guī)范B、行為準(zhǔn)則C、以及組織中分工協(xié)作的組織結(jié)構(gòu)D、具有組織特色的各種規(guī)章制度正確答案：ABCD28.六西格瑪組織通常由()等成員構(gòu)成。A、黑帶大師、黑帶B、綠帶C、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人D、高層領(lǐng)導(dǎo)、倡導(dǎo)者正確答案：ABCD29.需求層次理論將人的需求分為以下層面()。A、生理需求B、安全需要C、自我實(shí)現(xiàn)需要D、尊重需要E、社交需要正確答案：ABCDE30.生產(chǎn)工藝和操作方法的創(chuàng)新要求_________。A、在設(shè)備創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,改變產(chǎn)品制造的工藝、過程和具體方法B、不斷地研究和采用更合理的空間布置和時(shí)間組合方式C、在不改變現(xiàn)有物質(zhì)生產(chǎn)條件的同時(shí),不斷研究和改進(jìn)具體的操作技術(shù),調(diào)整工藝順序和工藝配方D、在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,采用新技術(shù)制造出適合新用途、滿足新需要的換代型新產(chǎn)品正確答案：AC31.組織文化的精神層包括()A、職業(yè)道德B、敬業(yè)精神C、組織的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)D、管理哲學(xué)正確答案：ABCD三、判斷題（共32題，每題1分，共32分）1.過濾是指故意操縱信息,使信息易于接受。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.轉(zhuǎn)變就是實(shí)施變革與創(chuàng)新的過程。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A3.企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的永恒目標(biāo)就是進(jìn)行戰(zhàn)略革命,打破舊的行業(yè)規(guī)則,確立新的行業(yè)規(guī)則。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.企業(yè)在未來的幾乎所有活動(dòng)都可以利用預(yù)算進(jìn)行控制。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.路徑--目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,環(huán)境因素和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的互為補(bǔ)充,下屬的特質(zhì)決定了他對(duì)環(huán)境因素及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的評(píng)價(jià)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A6.團(tuán)體控制可以彌補(bǔ)層級(jí)控制和市場(chǎng)控制留下的空白。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A7.泰勒開創(chuàng)了“管理理論叢林”()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B8.按照服務(wù)對(duì)象劃分部門,容易使專業(yè)人員和設(shè)備得不到充分的利用。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A9.組織文化的調(diào)控功能主要有改造,引導(dǎo),規(guī)范三個(gè)方面。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A10.創(chuàng)新管理與維持管理在邏輯上表現(xiàn)為相互連接、互為延續(xù)的鏈條。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A11.流程再造的基本邏輯已蘊(yùn)含于科學(xué)管理理論之中。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A12.所謂計(jì)劃工作就是制定組織未來發(fā)展的計(jì)劃。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B13.泰勒認(rèn)為,實(shí)行職能工長(zhǎng)制,可以節(jié)約培訓(xùn)教育費(fèi)用。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A14.為提高資源利用效率,管理者首先需要解決資源利用的人員問題。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B15.案例研討法是通過向培訓(xùn)對(duì)象提供相關(guān)的背景資料,讓其尋找合適的解決方法。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A16.管理是一種無形的力量,它是通過高層管理者對(duì)下級(jí)管理者和組織成員的嚴(yán)格控制體現(xiàn)出來的。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B17.激勵(lì)多元化員工隊(duì)伍的核心是薪酬,每個(gè)人都受金錢驅(qū)使。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B18.邁克爾波特提出學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉。A、正確B、錯(cuò)誤正確答