經(jīng)理層聘任協(xié)議書（2篇）

經(jīng)理層聘任協(xié)議書甲方（聘任單位）：____________________

乙方（被聘人員）：____________________

鑒于甲方是一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備擔任甲方經(jīng)理層的專業(yè)能力和經(jīng)驗，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方經(jīng)理層事宜達成如下協(xié)議：

一、聘任職位

甲方同意聘任乙方擔任以下職位：____________________（職位名稱）。

二、聘任期限

1.本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若甲乙雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致意見，并簽訂書面續(xù)聘協(xié)議。

三、工作職責

1.乙方在聘任期間，應(yīng)全面負責甲方經(jīng)營管理事務(wù)，按照甲方?jīng)Q策層的決策要求，組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方公司章程及各項規(guī)章制度，忠實履行職責，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)接受甲方對其工作的監(jiān)督和檢查，定期向甲方報告工作情況。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘任期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)確定。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。

3.乙方在聘任期間享受甲方提供的其他福利待遇。

五、解除和終止協(xié)議

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方公司章程、規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

3.本協(xié)議到期后，如甲乙雙方未簽訂續(xù)聘協(xié)議，本協(xié)議自動終止。

六、保密條款

1.乙方在聘任期間及本協(xié)議終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日經(jīng)理層聘任協(xié)議書（二）甲方（聘任方）：__________________

乙方（受聘方）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方經(jīng)理層職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘任職位

1.甲方同意聘任乙方為甲方經(jīng)理層職務(wù)，具體職位為：__________________。

二、聘任期限

1.本協(xié)議自雙方簽字生效之日起，聘任期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

2.在聘任期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前與乙方協(xié)商續(xù)簽聘任協(xié)議。

三、工作職責

1.乙方在聘任期間，應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，認真履行以下工作職責：

（1）全面負責甲方的經(jīng)營管理活動；

（2）組織實施甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度計劃；

（3）負責甲方的組織架構(gòu)和人力資源規(guī)劃；

（4）負責甲方的財務(wù)管理及風險控制；

（5）負責甲方的市場拓展和客戶關(guān)系維護；

（6）完成甲方交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘任期間的薪酬待遇為：月薪人民幣____元，每年底根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營狀況進行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。

2.除月薪外，乙方在聘任期間享有甲方為其提供的以下福利待遇：

（1）按照國家規(guī)定參加社會保險；

（2）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等；

（3）甲方提供的其他福利待遇。

五、解除和終止聘任

1.在聘任期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（5）乙方因個人原因提出解除本協(xié)議的。

2.在聘任期內(nèi)，如甲方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）甲方未按照約定支付乙方薪酬的；

（2）甲方未按照約定提供乙方福利待遇的；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

六、保密條款

1.乙方在聘任期間及協(xié)議終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法