人才引進(jìn)勞動(dòng)合同書

人才引進(jìn)勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：____________________2.單位地址：____________________3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________4.聯(lián)系人：____________________5.聯(lián)系電話：____________________二、乙方1.姓名：____________________2.身份證號(hào)：____________________3.性別：____________________4.出生日期：____________________5.家庭住址：____________________6.聯(lián)系電話：____________________第二條合同期限一、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____天書面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容一、乙方同意按照甲方的工作安排，從事______（崗位名稱）工作。二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間一、乙方的工作時(shí)間為______（每日工作時(shí)長(zhǎng)），每周工作______天。二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供合理的休息時(shí)間和節(jié)假日。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。二、乙方工資的支付方式為______（月發(fā)、周發(fā)等），支付時(shí)間為每月____日。三、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第六條福利待遇二、乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)休假待遇。第七條勞動(dòng)安全一、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。二、乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第八條勞動(dòng)合同解除和終止一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方有欺詐、脅迫等情況，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任一、任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。三、甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。第十條爭(zhēng)議解決一、本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。二、雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。三、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確合同的生效日期和終止日期，以及續(xù)約條件。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。4.工作時(shí)間：符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)法律法規(guī)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資數(shù)額、支付方式和時(shí)間。6.福利待遇：詳細(xì)列明乙方所享有的各項(xiàng)福利待遇。7.勞動(dòng)安全：保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。8.勞動(dòng)合同解除和終止：明確雙方在解除或終止合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。9.違約責(zé)任：約定違約方的法律責(zé)任和賠償方式。10.爭(zhēng)議解決：規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑和方式。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。公積金：住房?jī)?chǔ)蓄公積金，是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和職業(yè)健康等方面的條件。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。管轄權(quán)：法院對(duì)某一案件進(jìn)行審判的權(quán)力或權(quán)限。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為外籍專家，需辦理工作簽證。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的工作簽證手續(xù)，并提供必要的證明文件，確保乙方在中國(guó)合法工作。2.場(chǎng)合：乙方處于試用期，雙方希望設(shè)定一個(gè)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。3.場(chǎng)合：乙方即將擔(dān)任重要項(xiàng)目管理職位，需要明確項(xiàng)目成功后的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。補(bǔ)充條款：若乙方在____項(xiàng)目中取得顯著成績(jī)，甲方將根據(jù)項(xiàng)目收益情況，為乙方提供額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式和金額雙方另行約定。4.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要靈活的工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的家庭實(shí)際情況，甲方同意在不妨礙工作完成的前提下，為乙方提供靈活的工作時(shí)間安排，具體細(xì)節(jié)雙方協(xié)商確定。5.場(chǎng)合：乙方有特殊技能或?qū)＠?，希望保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。補(bǔ)充條款：甲方尊重并保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方約定，乙方在甲方任職期間產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲