2025年度公司副總裁任命申請(qǐng)協(xié)議書(shū)

2025年度公司副總裁任命申請(qǐng)協(xié)議書(shū)甲方（任命方）：____公司乙方（被任命方）：____鑒于甲方是一家致力于發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，為更好地拓展公司業(yè)務(wù)，提高管理水平，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方副總裁一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、任命事項(xiàng)1.1任命乙方為甲方副總裁，全面負(fù)責(zé)公司____業(yè)務(wù)板塊的管理工作。1.2任命期限自本協(xié)議簽署之日起至____年____月____日止。1.3乙方在任命期間，應(yīng)積極履行職責(zé)，努力提高公司業(yè)績(jī)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。二、職責(zé)范圍2.1乙方作為公司副總裁，應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)公司____業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.1.2制定并執(zhí)行公司____業(yè)務(wù)板塊的相關(guān)政策、制度和流程，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。2.1.3負(fù)責(zé)公司____業(yè)務(wù)板塊的預(yù)算編制、執(zhí)行及成本控制。2.1.4定期向公司董事會(huì)匯報(bào)____業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)情況，為公司決策提供依據(jù)。2.1.5完成公司董事會(huì)及總裁交辦的其他工作。三、薪酬待遇3.1乙方在任命期間的薪酬待遇如下：3.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.1.3股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)政策，乙方有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)激勵(lì)。3.1.4五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為全日制，每周工作____天，每天工作8小時(shí)。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。五、保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。5.2乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或自營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。6.2如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止7.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何一方在提前書(shū)面通知對(duì)方的情況下，可以解除或終止本協(xié)議。7.2甲方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：7.2.1乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定。7.2.2乙方因身體狀況等原因無(wú)法履行職責(zé)。7.2.3乙方涉嫌犯罪或被追究刑事責(zé)任。7.3乙方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：7.3.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬。7.3.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各