教師聘任協(xié)議書范本

教師聘任協(xié)議書范本

甲方（聘任方）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方是一所致力于教育事業(yè)的學(xué)校，乙方是一位具有教育經(jīng)驗和專業(yè)技能的教師，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方擔(dān)任教師職務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條聘任崗位及職責(zé)

1.1甲方聘任乙方擔(dān)任____________________（學(xué)科/職務(wù)）教師，負(fù)責(zé)____________________（具體教學(xué)內(nèi)容）的教學(xué)工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，按照甲方的要求完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教研活動，不斷提高自身的教學(xué)水平和專業(yè)能力。

第二條聘任期限

2.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.2聘任期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

第三條工作條件和待遇

3.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資源等。

3.2乙方的薪酬由基本工資和績效工資組成，具體數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。

3.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪休假，具體安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。

第四條工作紀(jì)律和職業(yè)道德

4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

4.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生，公正無私，不得有任何形式的歧視和體罰行為。

4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，未經(jīng)甲方同意，不得將教學(xué)資料泄露給第三方。

第五條培訓(xùn)和進(jìn)修

5.1甲方鼓勵乙方參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。

5.2甲方根據(jù)需要為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。

5.3乙方參加培訓(xùn)和進(jìn)修的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)保證培訓(xùn)效果，不得無故缺席或中途退出。

第六條考核和評價

6.1甲方對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核和評價，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和職務(wù)晉升的依據(jù)。

6.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核和評價工作，如實提供教學(xué)資料和教學(xué)成果。

6.3甲方應(yīng)保證考核和評價的公正性和透明度，不得有任何形式的偏袒和歧視。

第七條協(xié)議的變更和解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

7.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

7.2.2乙方不能勝任教學(xué)工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍無改進(jìn)的；

7.2.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行教學(xué)職責(zé)的；

7.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

7.3.1甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬的；

7.3.2甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件的；

7.3.3甲方違反國家的法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

7.4協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，妥善處理乙方的離職手續(xù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬的，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付違約金。

8.2乙方違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3雙方違反協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第十條其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：___