2025年銀行勞務派遣合同模板

2025年銀行勞務派遣合同模板甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣人員描述1.人員數量與崗位乙方根據實際工作需要，向甲方提出勞務派遣人員需求，甲方應根據乙方需求提供相應數量的勞務派遣人員，具體崗位為______。勞務派遣人員數量為______人。2.人員資質要求勞務派遣人員應具備相關崗位的基本技能和知識，且符合國家相關法律法規(guī)的要求。3.人員派遣期限勞務派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、派遣人員工資與福利1.工資標準勞務派遣人員的工資標準為每月______元，按月支付，不得低于當地最低工資標準。工資支付時間為每月______日。2.社會保險與福利甲方負責為勞務派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方按相關規(guī)定支付相應費用。甲方負責為勞務派遣人員提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、派遣人員管理1.乙方管理勞務派遣人員在工作期間，乙方應按照相關法律法規(guī)對勞務派遣人員進行管理，保障其合法權益。2.甲方協(xié)助甲方應協(xié)助乙方對勞務派遣人員進行必要的培訓，提高其業(yè)務能力。四、派遣人員合同簽訂1.合同簽訂甲方與勞務派遣人員簽訂書面勞動合同，合同內容應符合國家相關法律法規(guī)的要求。2.合同備案勞務派遣人員的勞動合同應報送當地勞動行政部門備案。五、派遣人員變更與解除1.變更勞務派遣人員合同內容變更需經甲方、乙方和勞務派遣人員三方協(xié)商一致。2.解除勞務派遣人員合同解除應符合國家相關法律法規(guī)的要求，經甲方、乙方和勞務派遣人員三方協(xié)商一致后，辦理相關手續(xù)。六、爭議解決1.協(xié)商勞務派遣合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。七、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照合同約定提供培訓或協(xié)助，應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定使用勞務派遣人員，或違反勞務派遣人員的合法權益，應承擔相應責任。若乙方未按照合同約定支付社會保險費用，應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__