2025年員工股票購買計劃策劃與管理協(xié)議

2025年員工股票購買計劃策劃與管理協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于公司為提高員工福利，增強員工的歸屬感和主人翁意識，特制定____年員工股票購買計劃（以下簡稱“本計劃”）。為確保本計劃的順利實施，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守以下條款：一、計劃目的1.1提高員工福利，讓員工分享公司發(fā)展的成果；1.2增強員工的歸屬感和主人翁意識，激發(fā)員工的工作積極性；1.3促進公司可持續(xù)發(fā)展，提高公司整體競爭力。二、計劃內(nèi)容2.1本計劃面向公司全體在冊員工，包括正式員工、合同工和派遣工；2.2員工可根據(jù)自愿原則參與本計劃，購買公司股票；2.3公司將為參與本計劃的員工提供一定比例的補貼；2.4員工購買公司股票后，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。三、計劃實施3.1公司設(shè)立專門的管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)本計劃的策劃、組織和實施；3.2公司應(yīng)在每年____月____日前公布本計劃的實施方案，包括購買股票的種類、價格、數(shù)量、補貼比例等；3.3員工應(yīng)在每年____月____日前向公司提出購買股票的申請；3.4公司應(yīng)在每年____月____日前完成員工股票購買的相關(guān)手續(xù)；3.5公司應(yīng)在每年____月____日前向員工發(fā)放股票購買確認(rèn)書。四、股票管理4.1公司應(yīng)建立健全股票管理系統(tǒng)，確保員工股票的安全和合法權(quán)益；4.2公司應(yīng)在每年____月____日前向員工提供股票市值報告，包括股票的買入價、現(xiàn)價、市值等；4.3員工股票的轉(zhuǎn)讓、贈與、繼承等事宜，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定；4.4員工離職時，公司應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理股票回購或轉(zhuǎn)讓事宜。五、補貼政策5.1公司為參與本計劃的員工提供以下補貼政策：a.購買股票時，公司補貼一定比例的購買款；b.購買股票后，公司按年度給予一定比例的股息補貼；c.員工股票收益超過一定比例時，公司按約定比例分享收益。5.2公司可根據(jù)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，適時調(diào)整補貼政策。六、風(fēng)險提示6.1員工購買公司股票，應(yīng)充分了解股票市場風(fēng)險，自主決策，自負(fù)盈虧；6.2公司不承諾股票的收益，也不保證股票的升值；6.3員工股票購買計劃不得違反相關(guān)法律法規(guī)，不得損害公司及其他股東的合法權(quán)益。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____簽訂日期：____乙方（員工）