勞動合同變更協(xié)議范本

勞動合同變更協(xié)議范本編號：__________

甲方（用人單位）：_______

地址：_________________

乙方（勞動者）：_______

地址：_________________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同編號為_______，雙方于_______年_______月_______日簽訂，現(xiàn)因_______（具體變更原因）事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意對原勞動合同進行如下變更：

一、合同目的及背景

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就原勞動合同的變更達成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

二、合同變更內(nèi)容

（以下具體列出變更條款，如工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等）

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資。

3.為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。

4.按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的基本生活。

5.依法維護乙方的工作權(quán)益，保障乙方依法享有的休息、休假等權(quán)利。

6.對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

2.按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.不斷提升自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，適應(yīng)崗位需求。

4.依法參加社會保險，配合甲方繳納社會保險費。

5.遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和同事的合法權(quán)益。

6.如因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

7.如因個人原因不能履行勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和保障。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付工資。

5.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

6.乙方有權(quán)要求甲方依法維護自己的合法權(quán)益。

四、違約責(zé)任：

1.甲方違反合同約定，未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。

3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.任何一方違反合同約定，提前解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

五、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，任何一方不得向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本勞動合同的變更涉及乙方工資、獎金及福利待遇的調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商確定，合同總金額為人民幣______元整（￥______）。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方工資按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月工資總額為人民幣______元整（￥______）。

（2）工資支付日為每月_______日，甲方應(yīng)確保在支付日之前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

（3）如遇節(jié)假日或周末，工資支付日順延至下一個工作日。

2.獎金支付：

（1）獎金包括績效獎金、年終獎金等，具體金額及發(fā)放條件由甲方制定并另行通知。

（2）獎金支付時間與工資支付時間相同。

3.福利待遇支付：

（1）社會保險和住房公積金等福利待遇按照國家規(guī)定及甲方的福利制度執(zhí)行。

（2）甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.額外費用支付：

（1）如因工作需要產(chǎn)生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應(yīng)在乙方提出合理申請后，根據(jù)實際發(fā)生情況予以報銷。

（2）報銷流程：乙方提供相關(guān)票據(jù)及費用明細(xì)，經(jīng)甲方財務(wù)審核后，于下一個工資支付周期內(nèi)支付。

5.支付條件：

（1）乙方需按照甲方的要求提供有效的銀行賬戶信息，以確保工資和獎金的準(zhǔn)確支付。

（2）乙方需確保銀行賬戶的可用性，若因乙方原因?qū)е轮Ц妒。曳叫璩袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、違約責(zé)任

1.若甲方未按約定支付工資、獎金或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。

2.若乙方未按約定提供有效的銀行賬戶信息，導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。

四、變更通知

1.任何關(guān)于工資、獎金或福利待遇的變更，甲方應(yīng)提前_______天以書面形式通知乙方。

2.乙方在收到變更通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)予以確認(rèn)，否則視為同意變更。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.違約行為：任何一方違反本協(xié)議約定的條款，包括但不限于未按時支付款項、未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等，均構(gòu)成違約行為。

2.違約責(zé)任：

（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為本合同總金額的_____%。

（2）違約方還應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。

（3）如違約行為給對方造成不可估量的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（4）如違約行為涉及違法行為，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭議解決程序：

（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成則進入下一爭議解決程序。

（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求通過下列方式解決爭議：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

b.訴訟：雙方同意將爭議提交至_______人民法院，適用中華人民共和國法律進行訴訟。

3.適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如雙方通過訴訟解決爭議，爭議的管轄法院為_______人民法院。

三、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過_______日，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，且無違約責(zé)任。

四、其他

1.本協(xié)議的任何修改或補充均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件

本勞動合同變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并作為原勞動合同的補充部分，與原勞動合同具有同等法律效力。

二、有效期

本勞動合同變更協(xié)議的有效期與原勞動合同的有效期一致，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、變更和終止條款

1.變更：在協(xié)議有效期內(nèi)，如因法定原因或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議的內(nèi)容可進行變更。任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

2.終止條件：

（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方無續(xù)簽意向；

（2）任何一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未完成的工作和事務(wù)，并按照國家規(guī)定和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、通知

1.任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知時，應(yīng)以書面形式進行，并采用以下方式之一送達：

a.郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址；

b.傳真：以傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼；

c.電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

2.通知自送達對方之日起生效。

五、不可分割條款

本協(xié)議的任何部分均不可分割，任何部分無效不影響其他部分的效力。

六、法律適用和爭議解決

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求通過訴訟或仲裁方式解決。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動合同：包括甲乙雙方簽訂的原勞動合同全文，以及雙方簽字或蓋章的勞動合同附件。

2.工作崗位描述：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。

3.薪酬結(jié)構(gòu)表：列出乙方的工資、獎金、福利待遇等具體數(shù)額及支付方式。

4.社會保險和住房公積金繳納明細(xì)：列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的具體金額及繳納時間。

5.職業(yè)培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容。

6.銀行賬戶信息：乙方提供的有效銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。

7.甲方規(guī)章制度：甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。

8.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密的保護義務(wù)。

9.其他相關(guān)文件：如甲乙雙方認(rèn)為有必要附上的其他文件，包括但不限于技術(shù)