2025年企業(yè)裁員補(bǔ)償協(xié)議樣本

2025年企業(yè)裁員補(bǔ)償協(xié)議樣本一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“企業(yè)”）因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因，需進(jìn)行人員優(yōu)化，乙方（以下簡稱“員工”）系企業(yè)正式員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，就裁員補(bǔ)償事項達(dá)成如下協(xié)議：二、協(xié)議主體1.甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____2.乙方：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____住址：____三、協(xié)議內(nèi)容1.裁員原因企業(yè)因以下原因之一，導(dǎo)致乙方工作崗位無法繼續(xù)保留，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同：（1）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（2）企業(yè)因經(jīng)營嚴(yán)重困難，依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的；（3）企業(yè)因合并、分立、破產(chǎn)等原因，勞動合同無法繼續(xù)履行的；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的裁員情形。2.裁員程序（1）企業(yè)在裁員前，將裁員方案報勞動行政部門備案；（2）企業(yè)在裁員前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見；（3）企業(yè)與乙方協(xié)商解除勞動合同；（4）企業(yè)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方在甲方工作年限每滿一年，甲方支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方工作年限不滿六個月的，按在職時間每滿一天支付相當(dāng)于二十分之一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方工作年限超過六個月不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為本協(xié)議第一條所述工資標(biāo)準(zhǔn)。4.補(bǔ)償支付方式（1）甲方在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方同意甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動合同解除（1）本協(xié)議簽訂后，雙方勞動合同即解除；（2）乙方應(yīng)在解除勞動合同后____日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)時，一次性結(jié)清乙方工資、獎金、加班費(fèi)等應(yīng)付款項。6.其他事項（1）乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方主張任何與勞動合同有關(guān)的權(quán)利；（2）乙方同意在解除勞動合同后，不對外泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方同意在乙方離職后，為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助。四、爭議解決1.雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或者甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議生效1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日一、協(xié)議背景甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因，需進(jìn)行人員優(yōu)化，乙方系甲方正式員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，就裁員補(bǔ)償事項達(dá)成如下協(xié)議：二、裁員原因1.甲方因以下原因之一，導(dǎo)致乙方工作崗位無法繼續(xù)保留，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同：（1）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（2）企業(yè)因經(jīng)營嚴(yán)重困難，依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的；（3）企業(yè)因合并、分立、破產(chǎn)等原因，勞動合同無法繼續(xù)履行的；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的裁員情形。2.甲方在裁員前，將裁員方案報勞動行政部門備案，并在裁員前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在甲方工作年限每滿一年，甲方支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方工作年限不滿六個月的，按在職時間每滿一天支付相當(dāng)于二十分之一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方工作年限超過六個月不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為本協(xié)議第一條所述工資標(biāo)準(zhǔn)。四、補(bǔ)償支付方式1.甲方在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方同意甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、勞動合同解除1.本協(xié)議簽訂后，雙方勞動合同即解除；2.乙方應(yīng)在解除勞動合同后____日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)；3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)時，一次性結(jié)清乙方工資、獎金、加班費(fèi)等應(yīng)付款項。六、其他事項1.乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方主張任何與勞動合同有關(guān)的權(quán)利；2.乙方同意在解除勞動合同后，不對外泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方同意在乙方離職后，為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助。七、爭議解決1.雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或者甲