2025年企業(yè)員工招聘協(xié)議示范文本

2025年企業(yè)員工招聘協(xié)議示范文本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為企業(yè)法人，具有合法的招聘資格，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。二、崗位及職責(zé)2.1乙方應(yīng)聘的崗位為____，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____。三、勞動(dòng)合同3.1乙方自____年____月____日起與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同，約定合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。4.2甲方按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月____日前。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.3甲方提供以下福利待遇：（1）提供____平方米的員工宿舍；（2）提供工作餐；（3）提供____元/年的通訊補(bǔ)貼；（4）提供____元/年的交通補(bǔ)貼。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律及違規(guī)處理7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。7.2乙方如有違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、協(xié)議解除及終止8.1乙方在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2乙方在試用期內(nèi)，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.4勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方均已