2025年人力資源咨詢委托合同示本

2025年人力資源咨詢委托合同示本甲方（委托方）：____有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（受托方）：____人力資源咨詢有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為提高人力資源管理水平和企業(yè)競爭力，特委托乙方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：（1）人力資源管理診斷；（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（4）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（5）招聘與選拔；（6）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（7）員工關(guān)系管理；（8）其他甲方提出的人力資源管理需求。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方為本合同項(xiàng)下服務(wù)所收取的費(fèi)用總計(jì)為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額的____%作為預(yù)付款；（2）乙方完成合同約定服務(wù)內(nèi)容后，甲方向乙方支付合同總額的____%；（3）乙方提交合同約定的成果文件，并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方向乙方支付合同總額的____%。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)稅收政策規(guī)定予以報(bào)銷。四、乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源咨詢服務(wù)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與本次咨詢項(xiàng)目相關(guān)的任何信息。4.3乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交成果文件，并確保成果文件的質(zhì)量。4.4乙方應(yīng)確保咨詢服務(wù)過程中，所提供的資料、數(shù)據(jù)和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。五、甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)提供乙方開展咨詢工作所需的資料、數(shù)據(jù)和信息。5.3甲方應(yīng)配合乙方完成咨詢工作，提供必要的協(xié)助和支持。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。6.2乙方未按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交成果文件或成果文件不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲