幼兒園教師崗位聘任合同

幼兒園教師崗位聘任合同合同編號：__________甲方（聘任單位）：__________乙方（受聘人）：__________鑒于甲方為合法注冊成立的幼兒園，具有合法的教育教學資質(zhì)，乙方具備從事幼兒教育工作的專業(yè)能力和相關資格，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任幼兒園教師崗位的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘任乙方擔任幼兒園教師崗位，具體崗位為_______（填寫具體崗位名稱）。（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，認真組織實施教育教學活動；（3）關心幼兒的成長，關注幼兒身心健康，不得進行任何侵害幼兒身心健康的行為；（4）積極參與甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身教育教學水平；（5）履行教師職業(yè)道德，為人師表，關愛學生，尊重家長；（6）完成甲方交辦的其他工作。第二條聘任期限2.1本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前_______天書面通知對方，并簽訂新的聘任合同。第三條工資待遇3.1甲方應按國家有關規(guī)定和甲方薪酬制度，向乙方支付工資待遇。乙方工資待遇為稅前人民幣_______元/月。3.2甲方應按國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間及休假4.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休假權(quán)益。4.2乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第五條終止合同5.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除合同，應提前_______天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方不符合崗位要求，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位后仍不能勝任工作；（4）乙方因身體健康原因無法履行工作職責。5.3合同解除后，甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。6.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的_______%。7.2除違約金外，違約方還應承擔因違約給對方造成的實際損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確聘任崗位及職責：合同中應詳細列出乙方作為幼兒園教師的崗位職責，包括教育教學、學生關懷、家長溝通等，以確保乙方對工作內(nèi)容有清晰的了解。2.聘任期限：合同中應明確寫出聘任的起始日期和終止日期，以便雙方了解合同的有效期限。3.工資待遇和福利：合同中應詳細說明乙方的工資待遇、支付方式和相關福利，如社會保險和住房公積金等，保障乙方的合法權(quán)益。4.工作時間及休假：合同中應規(guī)定乙方的正常工作時間、加班政策以及休假安排，包括國家法定節(jié)假日、寒暑假等。5.終止合同的條件：合同中應明確列出雙方在何種情況下可以終止合同，包括違約責任和賠償條款。6.保密及競業(yè)限制：合同中應包含乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務，以及競業(yè)限制的期限和范圍。7.違約責任：合同中應規(guī)定違約方的責任和違約金的具體數(shù)額。8.爭議解決方式：合同中應說明雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：若雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應嘗試通過友好協(xié)商來解決。如果協(xié)商不成，可以依據(jù)合同中的約定，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：聘任：指甲方作為雇主與乙方作為雇員之間的勞動合同關系建立的行為。違約：指合同一方未能履行合同義務或者違反合同約定的行為。違約金：指合同中規(guī)定的，違約方因違約行為而應向守約方支付的賠償金。競業(yè)限制：指雇員在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原雇主存在競爭關系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與原雇主相同的業(yè)務。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保密義務：指雇員對在雇傭期間獲取的雇主商業(yè)秘密的保密責任，即使在勞動合同終止后也需繼續(xù)保密。爭議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生糾紛時，采取的解決爭議的方法和途徑。特殊應用場合及補充條款：1.場合：幼兒園進行國際交流項目，需要教師具備外語教學能力。“在第____條中增加一款：乙方具備外語教學資格且愿意參與甲方組織的國際交流項目時，甲方應優(yōu)先考慮并支持乙方的參與。具體參與細節(jié)和待遇，雙方可另行協(xié)商確定?！?.場合：幼兒園開設特色課程，需要教師具備特殊技能或資格證書。補充條款：如果乙方擁有特殊技能或相關資格證書，甲方愿意提供相應的教學崗位。為此，雙方約定如下：“在第____條中增加一款：若乙方具備特殊技能或相關資格證書，如音樂、美術(shù)、體育等，甲方將根據(jù)乙方的專長為其安排合適的特色課程教學崗位，并在待遇上給予適當傾斜?！?.場合：幼兒園需應對突發(fā)事件，如疫情、自然災害等，需要教師配合進行應急響應。補充條款：在特殊情況下，乙方需要配合甲方進行應急響應。為此，雙方約定如下：“在第____條中增加一款：如遇國家緊急情況或重大突發(fā)事件，乙方應按照甲方的安排，積極參與應急響應工作，包括但不限于線上教學、學生心理輔導等，甲方將視情況給予乙方相應的補貼?！焙贤韪郊斜恚?.乙方