2025年專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校師資力量招聘協(xié)議

2025年專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校師資力量招聘協(xié)議鑒于我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在培養(yǎng)高素質(zhì)人才方面發(fā)揮著日益重要的作用。為了提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就____年專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校師資力量招聘事項達成以下協(xié)議：一、招聘原則1.公開招聘：招聘信息面向全社會公布，確保招聘過程的公開、透明。2.公平競爭：招聘過程中，應(yīng)聘者享有平等的競爭機會，招聘結(jié)果以實際能力為準(zhǔn)。3.擇優(yōu)錄?。涸谕葪l件下，優(yōu)先錄用綜合素質(zhì)高、教育教學(xué)能力強的應(yīng)聘者。二、招聘對象及條件1.招聘對象：具有本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)教師資格證書的教育工作者。2.基本條件：（1）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。（2）具備扎實的專業(yè)知識和教育教學(xué)能力。（3）具有較強的團隊合作意識和溝通能力。（4）具備一定的教育研究能力。三、招聘程序1.發(fā)布招聘公告：在規(guī)定時間內(nèi)，通過學(xué)校官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。2.報名及資格審查：應(yīng)聘者按照公告要求提交相關(guān)材料，學(xué)校對報名者進行資格審查。3.筆試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法等相關(guān)知識。4.面試：筆試合格的應(yīng)聘者參加學(xué)校組織的面試，面試主要測試應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。5.體檢：面試合格的應(yīng)聘者參加學(xué)校組織的體檢。6.錄用：根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，學(xué)校確定擬錄用人員。四、招聘待遇1.薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、職稱、教育教學(xué)能力等因素，確定薪資待遇。2.五險一金：按照國家規(guī)定，為錄用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.福利待遇：提供住宿、就餐補貼、節(jié)日福利等。五、招聘紀(jì)律1.招聘工作嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，堅持公開、公平、公正的原則。2.招聘過程中，工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露考生信息。3.應(yīng)聘者應(yīng)誠信報名，如實提交個人信息，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消招聘資格。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。3.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的各項義務(wù)。4.如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（學(xué)校）：____乙方（應(yīng)聘者）：____簽訂日期：____年____月