2025年企業(yè)裁員員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)

2025年企業(yè)裁員員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，____公司面臨經(jīng)營(yíng)壓力，為了優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率，經(jīng)過(guò)充分論證和審慎研究，決定進(jìn)行人員調(diào)整。為確保此次裁員工作依法、合規(guī)進(jìn)行，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____公司乙方：____員工三、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動(dòng)合同甲乙雙方一致同意，自____年____月____日起，雙方勞動(dòng)合同解除。解除勞動(dòng)合同后，乙方不再享有甲方提供的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），作為乙方解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。乙方確認(rèn)收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.工資結(jié)算甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)清乙方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各項(xiàng)待遇。乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移甲方負(fù)責(zé)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移至乙方指定的賬戶(hù)。乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)賬戶(hù)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密乙方確認(rèn)，在解除勞動(dòng)合同前，已將與工作相關(guān)的所有技術(shù)資料、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等交還給甲方。乙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，不泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密，不從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。6.離職手續(xù)乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公用品、公司財(cái)產(chǎn)等。7.爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議的履行。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議簽訂后，如甲乙雙方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情形，本協(xié)議對(duì)繼受主體具有法律約束力。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____員工簽訂日期：____年____月____日六、附件1.甲乙雙方的身份證明復(fù)印件2.勞動(dòng)合同解除證明3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件本協(xié)議書(shū)旨在明確雙方的