2025年事業(yè)單位員工勞動合同范例

2025年事業(yè)單位員工勞動合同范例甲方（單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔任____崗位（工種），具體工作內(nèi)容為：____。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等休息休假權(quán)益。四、勞動報酬第五條乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放。第六條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付。第七條乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計算和支付。五、社會保險和福利第八條甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用按照國家規(guī)定由甲乙雙方共同承擔。第九條乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利等。六、勞動保護第十條甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并定期對乙方進行勞動安全培訓。第十一條甲方應(yīng)當加強勞動保護，建立健全勞動安全制度，保障乙方的人身安全。七、勞動合同的解除和終止第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的。第十四條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資的；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；3.甲方規(guī)定的勞動條件不符合國家規(guī)定的；4.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。八、爭議解決第十五條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十六條雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。第十七條本合